游戏制作：从重铸二次元游戏开始 第934节

会议是十点准时开始的。

她戴上耳机，画面里出现了十几个人的格子，包括她在内，所有人的脸都出现在了左下角的小格子里。

吓得她，赶忙坐正了身体。

主讲人是华夏那边的美术项目负责人，普通话很快，屏幕左下角有字幕在自动翻译，但翻译有延迟，而且有些行业词汇翻出来有点奇怪。

她努力跟了十分钟，可哪怕配着字幕，也是一知半解。

好在带她的前辈估计也经历过这种事情，所以用内部聊天框发来一条消息：“会议纪要待会有整理好的版本，你不用全听懂，知道大方向就行。”

竹内美雪回了个“收到”，总算松了口气。

会议只开了不到二十分钟，快得让人有些不太适应。

结束之后，日本组这边的美术组长在本地频道里发了一条消息，把这次华夏那边提出的需求拆开列了个清单。

里面大部分都是各种宣发需要的美术素材。

包括从《终末战线》时期流传下来的，漫画新手教学，你像热门的游戏有二创，这种新游戏肯定就需要制作组自己搞了。

此外，全量测试可不仅仅是测试这么简单，宣发，PV，QA问答，开发组日志，可以说，进入全量测试阶段的项目组，本质上就是运营预演。

需要的人力也很多，再加上本部需要把精力全部投放到DEMO版本上，这些额外的又不影响DEMO质量的美术部分，自然就往外扩。

再加上《高达战场》这个游戏，日本市场的定位也很重要，因为本来也有日本运营部门。

这次也就一并扩招了，所以竹内美雪其实运气很不错。

需求拆下来之后，竹内美雪分到的第一个任务，是画一组扎古的教学漫画分镜。

说是教学漫画，其实就是玩家进入游戏后的新手引导图。

怎么移动，怎么开火，推进器怎么用，近战判定范围多大。这些信息要用漫画的形式呈现出来，让玩家在加载界面或者教程关卡里就能快速理解。

虽然有人会问，这些东西，游戏里不是有教学吗？

诶..你别问，问就是星辰特色。

整个需求还是很清晰的，竹内美雪看完需求文档，第一反应是：这跟考试有什么区别？

甲方出题，规定格式，限定时间，你画就完了。

不同的地方在于，工作画完交上去，会有人回你一句“这里需要改一下”，而考试没有。

不过总的来说，第一天上午的体验比她预想中顺畅得多。

倒不是说活轻松，而是流程清晰。

该干什么、交给谁、什么时候截止，全在系统里挂着，不用猜。

第1127章 概念

她之前做过一段时间外包，那种三方对接、需求反复变更、甲方自己都不知道要什么的项目，才叫折磨。

相比之下这里的工作方式，简单粗暴但高效。

上午画了两版分镜草稿，提交到内部审核系统里。

美术组的组长给她批了几个问题，搞得竹内美雪有些不安，于是中午的时候还去和组长聊了两句，想道歉..

结果对方，却让她早点去吃饭...

让她有点懵。

“啊..我带了便当……”

“带回去晚上吃嘛，食堂十二点之后排队要排很久的，早去早好。”

竹内美雪也不知道组长这是啥意思，于是回来就又问了一下刚刚带自己的前辈，结果田中莉绪听完笑得不行。

说，还是第一次见有人因为被批了红去道歉的。

“可能现在外面就是这样的吧，不过在星辰，这只是工作流的一环罢了，而且咱们交上去的东西，基本上都会有批改的..”

田中莉绪没有把话说的很透彻，毕竟竹内美雪也是才来，很多东西，很多系统，在楚晨眼里是好的，比如这个线上办公留痕。

但在实际中，也会有一些“偏差”

毕竟，要留痕的话，对于中低层管理岗来说，可能本来没问题的，也得稍微改一下..

某种程度来说，效率其实是下降了的。

可话又说回来，哪怕是游戏里，有些装备还有负面词条不是？哪有什么完美的制度，只不过是取舍罢了。

不过在日本，这种留痕其实倒是利大于弊的，因为日本职场，最严重的就是“小权欺压”，哪怕是一个小组长。

也可以通过自己的那一点点权利，压得人喘不过气，这也是日本职场经常出现过劳死、高自杀率的核心..

有这种线上留痕，你虽然也可以用，但你做的事情一旦被查，那就全暴露了。

再加上星辰本来气氛就比较好，所以对基层员工来说，交上去被打回来，已经习惯了，再交一次，基本上就过了。

除非真有问题，才会反复修改。

两人一边聊，一边往食堂走，出了电梯，还没走到门口，竹内美雪就闻到了味道。

一股很浓的、热腾腾的、带着油脂香气的味道。

这也让竹内美雪感到很惊喜，怎么说呢。

在日本的日常生活里，你很少在工作场所闻到这种味道。

日本有一种不太说得出口但人人遵守的规矩，别给人添麻烦。这条规矩渗透到了生活的方方面面，包括吃饭。

在学校、在公司、在工厂，加热便当这件事是被默认回避的。

因为微波炉一转，饭菜的味道会飘出来，弥漫在整个休息区。

有人在吃饭，有人在午休，有人只带了一个饭团。你的热便当飘出了咖喱味，旁边那个只啃面包的同事会不会不舒服？

所以绝大多数日本中小企业都是吃冷便当。

不是因为冷的好吃，纯粹是因为冷的不会有味道，不会打扰别人。

久而久之，这就变成了一种习惯，甚至是一种文化符号。

日本便当的烹饪方式也因此演变，煎的、炸的、烤的，做完放凉再装盒，口感设计本身就考虑了“冷吃”这个前提。

但，这并不代表，日本人就觉得冷的好吃了。

哪个正常人会觉得冷饭比热饭好吃？

这就是为什么日本的大公司都有食堂。

食堂意味着热饭热菜。热饭热菜意味着幸福感。在日本的职场语境里“公司食堂好不好吃”这个话题的分量，比外人想象的要重得多。

所以食堂和食堂之间，差距也挺大的。

竹内美雪跟着田中走进去的时候，第一眼的感受不是“大”，而是“人多”。

食堂的面积不算特别夸张，大概能坐两百来人。分成了几个区域，日式窗口、西式窗口、中餐窗口。

中餐窗口前面排了一条长队。

其他窗口也有人，但明显没有中餐这边夸张。

田中带着她直奔中餐窗口，一边走一边说：“你要是不挑的话，推荐华夏料理。”

“为什么？”

“嘿嘿，你不知道吧，这边的中华料理可是正格的！！！”

说这话的时候，可以看得出田中莉绪还是很骄傲的。

这种骄傲和自豪，某种程度上来说，也可以算是皈依者狂热，反正在星辰日本上班的员工，或多或少都会对外吹一吹他们的食堂。

包括什么星辰的食堂还上过节目，厨师还去参加过日本节目的比赛，拿过第一之类的..

虽然这些东西，本质上其实不是星辰的食堂牛逼。

而是因为星辰本身在日本的影响力大了之后，日本电视台也是会蹭流量的，所以才会来报道。

就，你如果看日本媒体对星辰的报道，那是很割裂的，一方面，政经类的新闻，那好家伙，那就是星辰帮助日本二次元市场占领了全世界，给国内的企业创造了机会。

也许再过几年，就有国内企业能够抓着星辰的路，打败星辰，到时候，星辰现在铺的所有东西，都会是日本本土企业的。

反正，突出一个赢，以及日本受益论。

娱乐媒体呢，那又完全是另一回事，各种蹭星辰的流量。

星辰的游戏综艺节目在日本互联网上的播放量一直也不低，东京电视台的合作也很多，各种花边新闻。

就连，星辰《猫猫》工作室，雇佣了十几只小猫员工，都能搞一个系列报道。

而且托着个系列报道的福，星辰《猫猫》工作室那十几只猫，在日本的人气也是非常夸张，之前星辰日本运营部门为了配合《猫猫》新DLC“喵喵之旅”的上线。

专门把其中五只猫从华夏运到了东京。

活动地点选在了东京星辰周边店，形式也简单，排队，摸猫，打卡，走人。

就这么个活动，连续一周，每天排队的人都破了万。