美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第718节

　　“那就更要造高端机了。”恩斯特肯定地说道。

　　一个手机品牌，最容易进入的，那肯定是入门级手机市场，因为这个市场门槛低，需求也最大。

　　可一旦给人留下定位，再想要升级，进入到中高端手机市场，几乎是难上加难。

　　诺基亚现在面临的，就是这个问题。

　　它能成为手机行业的霸主，能把摩托罗拉踩在脚下，摩托罗拉自身的决策失误有原因没错，但诺基亚的低价策略，才是它能够快速切入市场，提升市场份额的关键。

　　它是通过推出大量低价的低端机型，快速占领的全球市场，成为了全球销量第一的手机品牌。

　　可这也导致诺基亚在消费者心中留下了低端、廉价的定位。

　　发布的低端、中低端、中端、中高端、高端等各个价位的手机，价格越高，销量越惨淡。

　　可以说，诺基亚现在是用低端、中低端的手机业务，养着自己中高端、高端的手机业务。

　　可它也很清楚，它必须进入高端手机市场，因为这个市场的利润太丰厚了，摩托罗拉卖一部高端手机的利润，抵得上它卖10部低端手机的利润，甚至更多。

　　可即便是诺基亚持续砸钱，一直在推动高端手机政策，即便诺基亚拥有行业内无人能比的品牌影响力，还是用了将近十年时间，才在高端机市场，达到了和摩托罗拉分庭抗礼的地步。

　　可惜没两年，智能手机就出现了，彻底颠覆了手机行业。

　　诺基亚也最终从全球手机霸主，一步步走向了衰落，最后被微软收购。

　　托马斯对上恩斯特坚定霸道的眼神，不知道是应该庆幸还是难受。

　　庆幸的是，他的工作保住了，至少恩斯特愿意和他说这些，就说明还会让他领导这家公司。

　　可难受的是，对方现在的态度，明显就不在乎他的意见，他的能力。

　　只是需要一个能够熟悉手机业务，能够让整个手机业务顺利运转起来的掌舵人。

　　他觉得自己只是名义上的CEO，更像是一个COO首席运营官，还是一个权力被剥削的COO。

　　只是负责企业的运营，还没有自己的发言权。

第807章 革命性产品

　　托马斯坐在沙发上，手指无意识地摩挲着扶手，对于恩斯特的想法，还是有些担忧。

　　“可创造一个高端品牌，不是嘴上说说就可以的，我们没有可以让消费者买单的卖点。”托马斯组织了一下语言，抬起头，目光真诚地看着对面的恩斯特，还想劝导几句。

　　他知道恩斯特的野心，也佩服他的魄力，也想相信他的规划和想法。

　　但多年浸淫手机行业的经验告诉他，凭空创造一个高端品牌，真的不是那么简单的事情，贸然进入，很可能是以卵击石，最后以失败收场。

　　“那我们就创造一个卖点，研发出一款全新的手机，赋予这款手机独一无二的技术，让消费者别无选择。”恩斯特霸气地回应道。

　　托马斯透过双人之间雪茄的烟雾，看着恩斯特云淡风轻的样子，想继续劝解，列举更多的困难，比如现在手机行业的技术壁垒已经成型，比如高端消费者对摩托罗拉的忠诚度难以撼动，诺基亚又在高端机型持续发力，可话到嘴边，却被恩斯特接下来的话按了回去。

　　“我不管这款手机的销量如何。”恩斯特身体微微前倾，雪茄的火光映在他的眸子里，好像闪烁的是不容置疑的坚定“我只希望这款手机，能够引领手机潮流，这就达到了我的目的。”

　　托马斯的心猛地一沉，他最担心的事情还是发生了。

　　恩斯特现在的想法，已经根本不在乎短期的市场回报了，根本就不是从一个资本家的角度在思考问题。

　　他现在更像是一个工程师，一个科学家，他要的是一场颠覆，一场足以改写手机行业格局的革命。

　　可这场革命，他们真的有能力发起吗？

　　至少现在的萨基姆和阿尔卡特，加起来都很难。

　　托马斯深吸了一口气，声音小了一些，透露着不自信地说道“可这很难。你知道诺基亚有多少研发人员吗？”

　　见恩斯特没有说话，他顿了顿，便自问自答地加重了语气说道“超过一万七千人。”

　　“而我们呢？”托马斯摊开双手“阿尔卡特的研发团队超过六百人，萨基姆的研发人员不过四百三十一人，加起来，只有一千人。”

　　他没有明说，但话里的意思再明显不过。

　　诺基亚一万七千人的研发团队，耗费数年时间，才奠定了如今的行业地位，推出了一款又一款引领市场的机型。

　　而他们这一千人，连对方的零头都不到，凭什么去做诺基亚都没有做到的事情？

　　这已经不是有没有想法、有没有魄力的问题了，而是赤裸裸的工作量和技术实力的差距。

　　就像一个手无寸铁的凡人，想要去挑战一个全副武装的巨人，结局早已注定。

　　托马斯的目光紧紧盯着恩斯特，他希望恩斯特能清醒一点，能放弃这种不切实际的想法，转而采用更稳妥的策略，一步一个脚印地发展。

　　可他等来的，却是恩斯特轻描淡写的一句话“那就去招聘，我相信这从来都不是问题。”

　　看恩斯特执意如此，态度坚决，托马斯张了张嘴，把原本的话，最终还是咽了下去。

　　他觉得与其白费口舌，不如想办法去执行对方的命令，或许，还有一线生机。

　　再怎么说，对方可是恩斯特·加菲尔德，一个进入商海以来，从没有失败过的超级大亨。

　　“我争取从诺基亚和摩托罗拉的设计团队里，看看能不能挖掘去一些工程师团队过来。”

　　“那些人有丰富的手机研发经验，熟悉行业规则，能够快速上手，也能帮我们少走很多弯路。”

　　可他话音刚落，就听到恩斯特毫不犹豫否决了他的这个想法“不。”

　　托马斯愣住了，脸上写满了不解。

　　只见恩斯特掐灭了手中的雪茄，将烟蒂摁在烟灰缸里，缓缓说道“去大学招聘，去人才市场，我需要的是那些没有从事过手机行业的人才。”

　　“为什么？”托马斯忍不住开口问道“所有的手机品牌，成立的时候都是通过挖掘其他更高一阶的品牌设计团队，快速改进、完善、推出自己的产品的。”

　　“这是最省时间、最省成本的方式，我们为什么要反其道而行之？”

　　纵观整个手机行业，几乎所有新品牌的崛起，都是靠挖掘行业内的资深人才。

　　一线品牌挖诺基亚和摩托罗拉的核心团队，二线品牌挖一线品牌的骨干，末流品牌挖二线品牌的普通员工，这是一条被验证过无数次的捷径。

　　毕竟，站在巨人的肩膀上，总能看得更远，也能走得更快。

　　“可在我看来，这并不是什么好事。”恩斯特的语气渐渐变得严肃“所有人都在重复着这套老一套，一线品牌挖掘诺基亚和摩托罗拉的团队，二线品牌挖一线品牌的团队，末流品牌挖二线品牌的团队，新入行的挖末流品牌的团队。”

　　“挖人、模仿，其实所有人都在追着诺基亚和摩托罗拉这两个品牌的屁股后面走。”

　　他顿了顿，眼神里闪过一丝嘲讽“最多在造型上，做出一些无关痛痒的调整，功能上没有任何创新，只有生硬的复制。”

　　“你以为他们挖走的是人才吗？他们挖走的，不过是被固化的思维，是被诺基亚和摩托罗拉驯化的工具人。”

　　他的嘴角勾起一抹淡淡的冷笑，他太清楚这个行业的弊病了，所有人都在重复着同样的模式，像一群跟在巨人身后的影子，永远无法超越。

　　他甚至都怀疑这是不是诺基亚和摩托罗拉的阴谋，要不然这两家对于自己的团队被挖，为什么很少在乎过？

　　你抄袭我，就永远不可能超过我。

　　也是因为这两家的这种态度，造成了后来电子行业基本都是如此，二弟抄大哥，三弟缝合怪。

　　大家都想着走捷径，都想着捡现成的，没有人愿意沉下心来做研发，没有人愿意去探索新的可能。

　　他不是不知道，这种跟风抄袭的模式，对于新玩家来说，确实是最简单、最容易、成本最低的切入方式。

　　毕竟大哥成功了，他们坐在了行业的头把交椅上，他们的产品就是最好的模板，跟着他们走，至少不会出错，至少能在市场上分得一杯羹。

　　不跟在成功者的屁股后面捡饭吃，难不成去要饭吃不成？

　　可这也会造成劣币驱逐良币，搞研发的活不下去，市场都被这些捡破烂的用低价给锁死了。

　　这些人没有研发成本，没有创新投入，只靠抄袭和模仿，成本上就占了大便宜。

　　长此以往，整个行业都会陷入停滞，再也没有真正的创新可言。

　　“不过如果是日韩厂商，倒是可以挖掘一下。”

　　这句话让托马斯彻底懵了，他一时间有些反应不过来。

　　不是刚说不要招聘从事过手机行业的人才吗？这怎么屎刚拉到一半，还没有夹断，就咽回去了？

　　而且不挖诺基亚、摩托罗拉这样的欧美行业巨头的团队，反而去挖那些日韩的二流手机厂商的人，怎么想的？

　　这就像是有钱的富婆你不选，非要去选一个有着瘫痪的爹、刻薄的妈、还需要养弟弟的农村姑娘。

　　图什么？

　　图对方年轻？

　　图对方皮肤好？

　　图对方清纯美丽？

　　图对方是第一次？

　　“我们推出的手机，其他功能先不说，外观设计必须要做到全行业最好。”恩斯特给了他答案。

　　颜值即正义，这一条在以后电子工业行业，是永恒不变的定律，只是现在还没有被发掘出来。

　　1999年的手机行业，所有人都信奉实用为王，手机的核心价值就是接打电话、发送短信，外观设计从来都不是重点，甚至可以说是无关紧要。

　　市面上的手机，不管是诺基亚、摩托罗拉，还是阿尔卡特、萨基姆，外形都大同小异。

　　厚重的机身、单调的颜色、方正的造型，唯一的区别，可能就是按键的排列和屏幕的大小。

　　耐用性和实用性，这些才是最主要的，其他的都属于是花里胡哨，统统靠边站。

　　但恩斯特就是要把颜值的重要性体现出来，打破这种实用至上的固有思维，狠狠吸一波颜值粉。

　　三星的那种闻名行业的换装属性，他是一定要学的。

　　同样的手机配置，就是换个尺寸、颜色和手机壳，就变成了一种新的手机型号，一年推出几十款，哪个外形好卖，就用哪款手机去割韭菜。

　　这种模式，看似简单，却能最大限度地满足不同消费者的审美需求，也能不断保持品牌的新鲜感，抢占更多的市场份额。