医生日常，我的治疗值在涨 第133节

　　这样两家就被绑为一个整体，明面上来看，领导只是赏识一个下属，他们之间没有利益往来，实际上背地里的好处都在自己的孩子那里。

　　陆仁鑫听完只觉得心底一阵发凉，原先只听说过行业里互通人脉，却没料到还有这般掩人耳目的交换路子，他手指无意识摩挲着白大褂袖口，低声感慨：“原来还有这种操作。”

　　袁主任端起桌上保温杯抿了口热茶，阳光透过玻璃窗照射进来，落在她鬓边的白发上。

　　他神色沉了几分，继续道：“现在医院规范化管理，人员调动都要走正规流程，各项手续都得齐全，符合规定才能正式入职。”

　　“跨院调动手续合规的话，就不会有问题。”

　　“就拿这次要进来的这个小伙子来说，他之前在其他医院也有相关工作经验，今年刚好毕业，便赶紧把人安排进来。”

　　“就是怎么安排工作，我还需要斟酌斟酌，招人得按照正规流程来，也要公平公正。”

　　“招人的时候也得严格把关，优中选优，才能招到合适的人才，难啊难啊。”

　　袁主任以前也安排过不少新人入职，送来肛肠科，只是因为刚巧专业对口，对于这个即将要到来的新人，袁主任是既期待又担心。

　　生怕新人适应不好，又担心人过来之后不服从管教，让科室管理难以顺利开展。

　　左右为难这件事情已经压在他心头好几天了，这次也是忍不住找陆仁鑫过来一吐为快，顺路参谋一下想法。

　　俗话说得好，三个臭皮匠顶个诸葛亮，更何况他们俩都是聪明人，能连个办法都想不出来吗？

　　陆仁鑫的思绪已经飘远，他想起前阵子院里面的怪事。

　　神内科争取到一个省进修的稀缺名额，竞争的年轻医师里面，综合考量后选出了最合适的人选，当时他还在心里想科室评审的考量标准，如今也能理解了。

　　“小陆，你说说怎么安排他入职和后续带教比较合适。”袁主任的声音打断了他的思绪。

　　“袁主任既然如此为难，这事真的没法拒绝吗？他进来的话，业务考核、手术实操这种能过得去吗？”

　　“如果真的技术跟不上，留在临床岂不是埋下了隐患。”陆仁鑫从事规培工作也已经有多年了，非常看重医患安全，现在矛盾那么大，一旦出现问题都是无法挽回的。

　　作为没有背景的人，他一直信奉只要自己技术过硬，就能够占据一席之地，但如今看到新人进来，一想到要好好带教新人，心里难免觉得责任重大。

　　袁主任苦笑一声，放下杯子：“板上钉钉要来，至于你说的考核我们会严格按照标准来。”

　　“日常我们都看在眼里，严格要求，如果有什么全院的考核，也都是按照正规流程来，实在是上了手术出现问题的话，就用老医生来兜底。”

　　“至于病人的话，放心，难的病人根本不会让新人主刀，只给他安排一些简单的轻省的活，只要不出错，就不会有问题。”

　　“可病患怎么办？万一哪天单独值班遇上急症……”

　　“所以才要你们这些中层多担着。”袁主任看向陆仁鑫，眼神里带着几分无奈。

　　“院里把人分到咱们肛肠科已经是无法改变的事实，技术能力总归都能学，我把你叫过来也是指望着你后面能够多盯点。”

　　“你技术扎实、性子稳，平日里多提点提点他，关键场面别让他单独上手，我今天把内情说透，也是提前给你打预防针，往后这人工作上有什么不合规矩的地方，多担待，别当众撕破脸。”

　　陆仁鑫一时不知道该如何回应。

　　他斟酌片刻回答道：“我明白您的意思了，等他进来，我会正常带教他的，并且会注意安全问题。”

　　至于主任发愁的如何招聘的事，陆仁鑫沉默片刻，缓缓开口：“怎么把他招进来，建议您把招聘条件设置得合理全面，着重考察他的专业能力和学业奖项。”

　　“这样筛选下来报名的也都是符合条件的人，等他笔试通过之后面试，就能更好考察他的能力了。

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　　以他目前的实力好好带教新人，也能帮助新人更快成长，至少要在袁主任面前表现一下自己的责任心。

　　于是他绞尽脑汁地把上述想法说出来，也不管有没有用，反正态度摆在这里。

　　袁主任点点头，托住下巴，沉思片刻：

　　“你这个方法倒是没有问题，我们之前也是这么操作的，问你也是怕招到不合适的人，你说奖项倒是提醒了我，这个小伙子平常喜欢打篮球，好像还拿过全校篮球的一等奖，综合素质应该不错。”

第146章 秦昊

　　一个临床医学岗位，正常招聘的话，只会要求学历学位、专业、职业资格证等等和工作相关的内容。

　　平白无故加上篮球赛事的获奖经历，在外人看来只会觉得突兀。

　　但就是这一条与临床无关的条件恰好能够筛选掉大部分的普通考生。

　　袁主任手指轻轻敲着办公桌的桌面，心中盘算：“岗位专业限定是中医肛肠方向，年龄要求22~25岁，应届毕业生，在校期间获得校级及以上体育竞赛奖项，男性优先。”

　　“差不多可以了，条件再多点，对外就不好交代了，现如今还能找找借口，为什么要求男性可以说是肛肠科的，夜班多，劳动力大，体力消耗也大，所以想要男生。”

　　“而要求有体育竞技赛事奖项是因为最近医院要举办文体活动，需要有人参赛，这样大概也能糊弄过去。”

　　他捋了捋头发，下定决心：就这样吧，更多的想法我也实在想不出来，以后这种活儿不要再落到我头上了，我老袁可是个实诚人。

　　陆仁鑫垂着眼，这样一套条件摆出去，符合条件的应届生，整个县城范围内几乎寥寥无几。

　　普通学医的学生，天天埋头读书备考，要么在实验室，极少有人在校去参加体育比赛拿奖。

　　大部分考生直接在资格初审阶段就被pass掉。

　　剩下寥寥几个人进入笔试，竞争压力瞬间小上一大半。

　　“初审卡一遍，剩下的人进笔试，难度可以稍微拔高一点。”

　　“客观题正常出题，主观案例分析题可以灵活把控，我们给它画个范围，只要他笔试成绩稳稳排在前两名，顺利进到面试环节，后面基本就稳妥了。”

　　折腾一圈就是为了让一个人能进来，真是不容易啊。

　　陆仁鑫听完这些层层铺垫的操作，只觉得无话可说。

　　“小陆，你心里是不是觉得这样做不太妥当？”袁主任抬眼看向沉默不语的陆仁鑫。

　　陆仁鑫缓缓抬起头，坦然说道：

　　“谈不上，只是觉得，这样的做法对于认认真真备考的年轻人不太公平。”

　　“有的学生一边实习一边熬夜刷题，好不容易等到一个岗位，结果从一开始岗位条件就是为别人量身定制的，机会直接被提前锁死。”

　　“世道就是这样。”

　　袁主任长长叹了口气，语气带着几分疲惫与无奈。

　　“上层交换人情，中层被迫执行，底层普通人默默承受结果，我们身在中间，上不能违逆领导安排，下不能共情普通考生，只能两头为难。”

　　“我也知道，这样子做不太行，可是利益交换就缺我这个中间环节，要是拒绝的话，不定什么时候就被穿小鞋了。”

　　陆仁鑫心里也清楚，袁主任说得很现实。

　　在县城医疗圈子，圈子很小，人脉盘根错节，人情交织在一起。

　　得罪一个副院长，说不准什么时候就被使了绊子都不知道。

　　其实不单单是他们这个小县城，就算是更大的舞台也是一样的。

　　学阀世家，天龙人……所有向上的渠道都是有壁垒的。

　　“也只能等他进来之后，严格约束。”

　　……

　　报名截止当晚，人事科把通过初审的六个人名单整理出来，导出信息表发给袁主任。

　　看到还有这么多人，袁主任都被吓了一大跳。确实，我国地大物博、人才辈出，即便按这么严苛的条件筛选下来，也还有6个人符合要求。

　　笔试被安排在一周之后的星期六上午，考场就在县医院的门诊4楼会议室中。

　　周六上午八点半笔试正式开始。

　　陆仁鑫那天刚好值完夜班，处理完上午的病人，趁着空闲时间，绕到四楼考场外面远远看了一眼，秦昊就坐在考场靠后排靠窗的位置。

　　隔着玻璃窗隐约能看到他的动作和神态，小伙子答题的速度并不算快，选择题做的还挺顺畅的，到了后面的两道病例分析题就开始卡壳，犹豫了很久，写写画画断断续续才写完。

　　等到名单公布，众人才松了口气。

　　秦昊擦着边进了面试，刚好排在第三，跟排名第1的差了5分，排名第二的也差了3分。

　　给他透题的情况下还拿不到第一，真是让人无奈。

　　这么大的差距，常规情况下单纯通过面试是很难翻盘的，可惜这次情况不一般。

　　进了面试那就更简单了，面试定在三天之后。

　　几位评委都是熟人，里面有本院的，也有从县里管理层过来的。

　　按照面试流程，考生依次入场，现场回答结构化问题，还有两道专业口述问答题，现场口述诊疗思路。

　　面试当天上午，几位评委在会议室内闲聊，没有明说要关照谁，只是状似随意地提了一句。

　　“本县有个应届毕业生，专业对口，希望各位评委酌情多给年轻人一些机会。”

　　大家都是低头不见抬头见的关系，你帮我做场面，我帮你处理问题，人情世故，根本不需要明说，几位老狐狸似的人精一听便明白话里的深意。

　　面试顺序抽签，秦昊抽到第二个上场。

　　轮到他面试时，两道专业口述题，一道是肛裂鉴别诊断，一道是术后大出血应急处理。

　　不知道是因为紧张还是确实不清楚问题的答案，秦昊回答得磕磕绊绊，处理流程说得颠三倒四。

　　几位考官的眉头微微皱起，心里已然清楚，这名考生专业功底偏弱，常规情况下应该是进不了医院的。

　　但最后成绩一出，他不仅是全场的第1名，而且甩开第二三名一大截。

　　累计下来面试成功弥补了笔试的差距，直接来到了总分第1名。

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　　一番操作过后，医院正式公示录取名单，秦昊总分第一，顺利被肛肠科录用。