学校穿越求生，每日三条情报 第218节

　　中医室的负责人是沈心柔，信息交换点的负责人是钟方。

　　体育馆因为集中了太多东西，资源仓库，养殖区域，以及普通建筑区域和熏肉区域，所以负责人会更多。

　　目前体育馆整体由贾文和张猛两人负责。

　　虽然他们都是核心成员，但不一定每天都要事做，闲暇之余，还是可以管理团队其他事项的。

　　至于王彪，凝雨这些暂时没管理需求的，陈重在考虑要不要让两人负责训练成员箭术和武器这方面……

　　毕竟成员持械能力越高，获得资源的能力也就越强，对于整个团队也更有帮助……

　　至于其他的，比如钓鱼社团的人员安排。

　　陈重一开始还打算就让他们全体去钓鱼算了，毕竟这是他们的强项，但最终被钟方这个社团长否决了。

　　他的理由是所有成员都得一视同仁，不能因为钓鱼社团让其余成员觉得不公平。

　　并且钓鱼社团的人也不能一直都只会钓鱼，在当下这种环境下，能掌握更多的生存能力，比什么都重要。

　　将他们打散成不同的小队去随机的地方寻找资源，也是对钓鱼社团成员的磨练……

　　陈重对钟方有这种觉悟深感欣慰，但最终还是给了他们一个特权。

　　就是可以给钓鱼社团二十名后勤团队的名额，而他们所需要负责的事项就是照顾体育馆的鱼池，并且可以像狩猎组一样，去河边钓鱼。

　　这不是对钓鱼社团的特殊照顾，而是钓鱼社团的确钓鱼能力好些，有他们钓鱼，能够更快填充鱼池的数量。

　　况且也不会影响到在大河方向寻找资源的狩猎小队，毕竟大河不比丛林其他地方，流动的水域和数之不尽的鱼虾，不会因为人多资源就被稀释……

　　还有团队仓库里的资源，除了陈重可以随意调动，以及供团队成员用积分换取外，一直囤着，也是为了应付随时到来的危机。

　　没人知道，下一次穿越的生态环境是什么样的地方，如果真的如秘密卡所说，有火山，雪原这样的极艰之地。

　　就算能找到食物，肯定也会极度稀少。

　　到了那时候，陈重不会因为团队成员找不到食物就扣除他们积分，而是会用仓库积攒的食物，为每个人提供最基本的食物保障。

　　不说那时，就算是不久之后的雨季，也会影响到众人外出狩猎寻找资源。

　　这段时间内，陈重也会负责起所有人的食物。

　　这是作为领导者的责任，在不可抗力因素之下，就得为手底下的人负责。

　　对于上述这些安排，虽然还不是团队福利与各类规则的最终框架，但也得到了所有人的一致赞同。

　　“我觉得重哥这些规定没有问题，至于更多的，咱们团队上下运转起来，也会查漏补缺，不断完善！”

　　“我也赞同大人的提议，毕竟管理四百多人不是个轻松活，计划也赶不上变化，越往后才能发现更多问题，将细节制定的更加清晰。”

　　“我下来就将积分好好制定一下，争取在两天之内交给你……”

　　同时也在这个时候，楼下四百多名成员对于加入后勤组还是狩猎组的统计工作，也已经全部收集，送到了楼上……

　　看着纸上记录的信息，陈重并不意外，和自己想象的几乎一样。

　　四百多名成员，其中近乎四分之三的人都愿意去狩猎组，剩余的四分之一则愿意待在后勤组。

　　显然，加入团队的成员里，大部分还是具有冒险者心态和想往上爬的。

　　也有小部分甘于现状，只求安稳的生活，不想太过冒险。

　　对此陈重都能接受。

　　这样看来，团队两大组的成员配置，还算十分均衡……

　　…….

第一百五十七章：狮头鹅再度变异？漏网之藤！教师公寓被入侵了？

　　“钟方，今天下来辛苦你了，将狩猎组和后勤组的成员组成小队，并且安排适合他们各自的位置。”

　　陈重将名单递了过去，钟方二话不说就点头答应了下来。

　　“还有贾文，对于这方面的处理，你作为军师也比较有经验，协助钟方一起决策。”

　　“大人放心，文一定会和钟方兄安排妥当一切！”

　　陈重点了点头，“辛苦了。”

　　“大人言重了，这是文份内之事！”

　　“重哥你这话说的，这不是我的本职工作吗？哈哈哈……”

　　陈重微微一笑，钟方作为核心成员，却是所有人中唯一的异类。

　　因为他是众人当中唯一的非战斗组成员。

　　正因如此，陈重才将后勤组的一些重要工作交给了他。

　　当然，除了钟方外，很多决策贾文也会参与其中。

　　一来是他本身就是军师，对内务方面颇有建树。

　　二来就是钟方精力也有限，两人配合能更得心应手。

　　毕竟想要安排狩猎组成员组队，以及安排后勤组成员到适合各自的岗位上，也不是个容易的事。

　　虽然大多数人都自发组成了十人小队，但还有不少人只有三五个，就需要将其他同样人数不够的人凑到一起。

　　这可不是随便凑满十人就算完活。

　　自发组成的暂且不说，毕竟这是他们自己的选择。

　　可需要凑人数的小队，就必须得考虑到人员的均衡问题了。

　　不能把所有女生往一个队伍里塞，而另一个队伍又全是男生，必须得尽可能的保证新组建的小队男女均衡，以及生存能力足够才行。

　　至于小队队长的筛选，这一点在之前的商讨就已经决定。

　　自发组满十人的小队由他们自己决定，毕竟都是熟人，谁的能力最强没人比他们自己最清楚。

　　新组建的小队，因为队员互相不熟悉，陈重等人也不知道他们的能力强弱，则按照自发举荐，加互相竞争的方式来决定。

　　觉得自己有能力胜任队长的可以站出来，如果只有一个，皆大欢喜，当场任命。

　　如果有两个，乃至三个，甚至四五个都行！

　　全都可以成为代理队长，正常外出寻找资源。

　　至于他们谁能成为最终的小队队长，就靠近两天外出狩猎谁的能力最强来决定。

　　谁的能力最强，适合统领小队，亲自出去走一圈就能知道。

　　如果出现意见不统一，产生内讧，导致小队还没开始狩猎就分崩离析……

　　也没关系！

　　毕竟前面就说了，小队一荣俱荣，一损俱损，要是因为决策产生裂痕，导致影响到每天需要上交资源的及格线，全体扣除积分！

　　几次惩戒下来，有问题的小队自然会慢慢踏上正轨，选出合适的队长开始寻找资源。

　　如果矛盾一直存在，导致小队还是不能正常行动，那就一直扣！

　　直到扣到全队打散，并入其他小队为止！

　　陈重可没那么多精力，一个小队一个小队的仔细筛选谁当队长。

　　毕竟四百多人，分出来足足四十多个小队。

　　后续如果加入的人越多，小队的数量也会越多。

　　团队规则虽然严苛，但在对外寻找资源上却几乎没有规则限制，一切都靠自己的能力来决定，自由度极高。

　　这也给足了下面成员的成长性。

　　一个小队不过十人上下，如果连十人都统一不了，就证明这个小队当中，没有人有资格承担队长的职责，还不如并入其他小队更合适。

　　至于后勤组，则没那么多硬性问题。

　　作为只求安稳的成员，他们最主要的就是找到适合自己的岗位。

　　中医室适合女生和有一定医疗知识的成员过去。

　　养殖区则适合有一定经验的成员。

　　熏肉区比较适合力气大的成员。

　　至于其他地方，则没太多的要求，是个人都能胜任。

　　当然，要求越高的后勤岗位，获得的积分和收益就越多，都需要进行筛选与安排……

　　这时，徐君有点些疑惑。

　　“重哥，咱们现在人越来越多了，信息交换点和中医室搞资源的能力，岂不是会变弱不少？”

　　黄毛闻言也反应了过来，跟着开口道：

　　“要是以后全校的人都加入了团队，那咱们建立的这些产业，岂不是都得为成员们服务，完全得不到收益了？”

　　这话一出，张猛，钟方，乃至凝雨都是脸色怪异。

　　“兄弟，你们俩刚才没听啊？”

　　徐君和黄毛一脸懵逼，“听啥？”

　　王彪：“刚才徐君大人好像小憩了一会，黄毛兄貌似在玩指甲，多半没听到。”

　　众人满脸无语。