法师归来，速通地球！ 第135节
至少为敢肯定，只要陈老板愿意再搭载一项功能，那就是这手机开启青少年模式的话，那么会把用户的每日时间表发给家长，它会成为12-18岁这个时间段的小天才电话手表。
占据绝对的垄断地位。
这是魅族绝对做不到的。
而对成年人而言，这款产品也足够有吸引力，至少出于猎奇，我都会买一台来试试看。
至于自我管理，对自由职业者会很有用。
对我而言，陈老板交出了足够惊艳的答卷，唯一遗憾的是，它不叫魅族Control。”
陈曦在和赵佩璇聊到此事的时候，完全在说另外的逻辑，不一样的视角：“晨曦手机卖的好不好压根就不重要。
我们光是作为工作手机给员工发，那都比魅族一年卖的多了。
至于之所以要在华国推广时间管理法。
当然是要让华国人人如龙。
大家都有系统，分数线越来越高，高中越来越卷，社会压力传导到大学端之后，大学也跟着卷。
然后就会发现，出来不好找工作。
哪怕历经千辛万苦找到的工作，待遇也无法和自己的付出匹配。
在这种时候，当他们得知在海外还有一家名叫晨曦的集团，几乎来就送。
点击就送，待遇不错，分配住房，工作稳定，他们会不会来？
越卷，他们来的几率就越大，来的人就越多。
Control实际上是控制人的流动。”
? 第128章 意志的力量
“原来是这个控制？”赵佩璇也是服了。
她知道脑机接口的存在，也在家里试用过代号为C-1的人工智能眼镜。
她在玩的时候觉得很有意思。
居然能主动录入大脑数据，能够类似于录入指纹那样，把大脑的明确指令给捕捉出来。
技术层面是如何实现的，赵佩璇不知道，但她从体验感来说，肯定愿意为这样的产品买单。
尤其是他们做的自我管理系统很智能化。
能很有效地提高自控力，让你在每一个时间点明确自己要做什么。
赵佩璇觉得自己高中的时候如果有这玩意在，肯定不仅仅是考个江城科技大学，肯定能多个二十来分，就能够一够申海交大的门槛了。
只是万万没想到，陈曦口中的Control是这个控制。
“加压？天才的想法，华国已经够内卷了，再通过这样的方式加一把压力，那还不得爆炸啊。”赵佩璇喃喃道。
她虽说人在狮城，但华国的消息会以各种各样的方式源源不断地传入到她的耳中。
之前的同学们、从小一起长大的闺蜜们、自己的父母，他们在聊到当前就业环境的时候，描述下来，赵佩璇内心都有相似的词语来总结概括——
地狱难度。
“对啊，那就来给我工作。
我们会在东南亚创造一个良性的环境，国内的企业要利润，国内的企业靠出口性价比高的产品，席卷全世界。
那不就只有想方设法来降本么？
但我们不一样，我们不追求利润，我们靠垄断来获取超额利润。
不仅仅是垄断产业，还包括垄断地域，垄断这一片地区的主要产业来获得超额利润。
获得的超额利润就足够给员工们提高待遇了。
因为我们是全产业经营的缘故，所以这些提高的待遇，还会以内部利润流转的方式回到集团内。
我们的员工使用公司发的手机，折算成福利的话价值一万rmb，但对我们来说成本远没有这么多。
员工们有餐补，有其他补贴，他们可以直接在集团的便利店和餐厅吃饭，补贴也回流了。
他们的住房购买的是集团开发的楼盘。
他们发工资、贷款、投资等等一系列金融活动的金融机构，是我们的金融机构。
这就是垄断的威力所在，当他是集团的一份子，他只要活着，就一直会为我们创造收益。”
陈曦的话让赵佩璇想到，这不就跟水一样，无论以什么样的方式，是水蒸气还是河流湖泊里的水，它一直被锁死在地球上。
“果然还是得垄断啊。”赵佩璇感慨道：“难怪在所有经济学课本里，垄断都是反面教材。
上课的时候，老师只说了垄断可以涨价，实际上涨价只是最浅的那部分。
实际上垄断的好处多到数不胜数，垄断本质上就是在和政府争夺权力。
难怪历史上阿美莉卡十八世纪的那些钢铁公司得被拆分，而华国的铁道部也得被拆分成铁路公司。
普通公司需要自己去寻找所有需要的生产要素，而垄断型企业能自己在自己的身体里寻找。
腾讯只是做到了一小部分的垄断，都已经在国内的互联网战场上无往而不利。
而我们要做到的垄断业态，是过去从未有过的。
我甚至都觉得我们要做的就是康米，披着企业外衣的康米，员工的一切都由集团包办。
他们在集团内部所体验到的，比过去的康米国家们提供的更接近于从摇篮到坟墓。”
陈曦说：“我们不会阻止外部的资本进来，不会截断内外部的经济循环。
过去莫斯科所做的，把整个社会变成封闭组织，越来越多的东西依靠行政命令来决定。
市场价格作为信号被削弱到了极点，整个系统完全依赖于莫斯科不断收集信息，再重新分配资源。
我们和他们还是有区别，有很大的区别。”
赵佩璇内心想到了两个字：TS。
“宁先生，你感觉怎样？”
第二天，在陈曦的办公室里，赵佩璇和他一起接见来自华国的企业家宁高宁。
这是陈曦为晨曦集团寻找的掌舵人候选人名单里优先级第一的人。
“很棒的感觉，我来过狮城非常多次，这次是第一次在退休后来到狮城，我觉得这里很有活力。
晨曦集团也同样充满了活力。”宁高宁当然知道对方为什么找自己。
他的履历足够丰富，在华润、中粮、中化、华国化工、先正达这些完全不同类型的大型集团当过一把手。
如果只是做零售，做消费电子，那么霓虹人够了。
但如果要搭建超级康采恩，最重要的其实是上游的化工、能源和制造。
你的规模要扩张到一千万员工的时候，那么顶层架构显得尤为重要。
所以霓虹人就显得不够用了。
当然如果陈曦会死者苏生的话，那岩崎小弥太会是更合适的人选。
对方是战前三菱最后一任总裁，把三菱从家族企业转变成了一个以控股公司为核心、下面拥有七十多家企业的巨型企业集团，还是以重工业为核心的庞然大物。
但当下的情况下，89岁的宫内义彦老倒是谈不上老，可问题是他的经历是做租赁、金融这些。
扩张都是做的金融业务，术业有专攻，宫内不如岩崎，也不如宁高宁。
总之往上游走的话，只有宁高宁最适合。
“我希望员工数能有一千万，宁先生，要如何从头开始设计这家公司？”陈曦问。
宁高宁知道这是对他的考试。
他作为前央企老总，已经离开业务一线两年时间了，他对这个岗位很期待。
都不谈返老还童什么，延长寿命什么，这些对个体的好处，光是谈，在东南亚这地界上复刻出超级康采恩，做到过去自己想做但做不到的事情，就足够让他兴奋了。
也正是因为对这点感兴趣，他才会来狮城，来和陈曦见面。
所以双方都没有客气。
宁高宁说：“霓虹人没给你画产业树吗？”
陈曦看了赵佩璇一眼，赵佩璇起身从整个办公层的最远处拉来了一张白板。
大概一米乘两米的白板上，画着一张极其庞大的产业树。
晨曦集团已经进入了的用黑色笔写，没有进入的用红色笔。
红与黑构建起了整个树的颜色。
“这个图很完美，所有立志于协同的企业都会按照这个方向发展。
每一个产业之间都能配合。
能源给化工，化工给材料，材料给制造，制造给零售，银行给所有人提供资本，物流再把这些东西都给串联起来。
非常完美，所有失败的大型企业，最开始的起点都是类似的图。
就好像大航海的宝藏一样，但它有一个问题。