人住超神，渣在诸天 第2386节

　　就像外星人入侵前的英语培训班，不过，外星人入侵过后，知道宇宙通用语是神河语，也就是汉语，现在英语培训班少了。

　　相对应，数学，物理，如雨后春笋冒头，近些年异常受欢迎。

　　无他。

　　现在全世界都在学神河语，相对于数理化，英语反而没那么重要。

　　别的不说，随着超级基因超级战士出现，外星人出现，数理化越发被大家重视。

　　科技发展，离不开三门学科。

　　聊了半小时，年轻妈妈也好，罗非鱼也好，双方都表示满意。

　　二人约好，等到周末，小名为囡囡的小朋友就会参加试听课。

　　一旦觉得可以，就会在公司数学培训班学习。

　　学校放学铃声响起，相谈甚欢的二人这才恋恋不舍走出咖啡厅。

　　“谈好了？”

　　突如其来声音，把罗非鱼吓一跳。

　　韩浩，不知什么时候出现在罗非鱼身后，一脸羡慕。

　　“刚才我看见你摸人家手，老李你个人渣。”

　　......罗非鱼。

　　“好好好，看到不该看的，耗子你已经有取死之道。”罗非鱼板着脸，双眼迸发出杀意。

　　“去你大爷的取死之道，信不信哥们回头就告诉你家小可。”白了眼罗非鱼，韩浩用肩膀撞了撞他：“丫的，可以呀，这么快就拿下人家学生家长，不怕人家家里人知道，跑到公司闹事啊！”

　　“少扯淡，我和人苏姐清清白白，你可不能凭空污人清白。”

　　“对对对，清白，必须清白。

　　拉拉小手而已，有夫之妇而已，谁敢说三道你不清白，哥们帮你干他。”

　　看着小学一年级开始向外走，韩浩叹口气，脸上笑脸消失，拿起邀请函走进人群。

　　没人李三道那两下子，自己只能按照公司教的传统路子来，就悲催。

　　靠在马路护栏，看着韩浩被一个个家长拒绝，罗非鱼笑着摇摇头。

　　“人不错，也聪明，就是心思没放在工作。”

　　“小李，姐先带囡囡回去，咱们回头联系。”

　　“好，开车注意安全。”

　　“小李，今天又来第二小学工作啊。”

　　“嗯。

　　陈哥，今天来晚了啊！”

　　“三道小弟......”

　　罗非鱼靠在栏杆，笑呵呵和认识的家长打招呼，韩浩主动上前，苦逼兮兮没人搭理。

　　又是半小时，等学生家长走光，韩浩这才发现，罗非鱼正和几个开头备注第二小学的人聊天。

　　看了眼聊天内容，本就刚刚被拒绝无数次的韩浩顿时酸的牙疼。

　　清风明月：【小李，我在家长群里说了你的事，有几个家长也想参加培训班，回头你给安排安排。】

　　只一句话，其他都不用看，已经对韩浩这个目前为止还没开张的人造成999暴击。

　　别人都是入职几个月，甚至一年以上才会出现人传人情况，罗非鱼这入职还不到三周，也难怪韩浩差点酸死自己。

　　遇到李三道，对韩浩来说，简直是人生最大打击。

　　什么叫人比人得死，货比货得扔，韩浩觉得，自己就是得死，得扔那一伙。

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第2411章 推一把，坐不住

　　……

　　培训机构会议室，罗非鱼与刘可坐在一起，会议桌下，大手与小手不老实玩捉手手小游戏。

　　刘可不停躲避，某人不停捉，玩的不亦乐乎。

　　会议室前方，孙经理站在讲台，眉飞色舞，唾沫横飞。

　　讲桌角落，摆放着两捆红通通的大团结，异常刺眼。

　　大团结一侧是一个长条盒子，包装精美。

　　孙经理唾沫横飞半小时，终于停下喝口水，笑道：“各位同事，昨天截止，公司上个月销售业绩已经统计出来。

　　我不说，大家也该猜到上个月的销售冠军是谁了吧？”

　　打从进门起，孙经理的笑容就没停过，加上口中话题，所有人几乎同一时间将视线投向第三排左侧位置。

　　“没错，就是三道。”指了指李三道与刘可所在位子，孙经理声音拔高几度，竖起三根手指：“李三道，入职三周，战胜了西安分公司xxx成为上个月公司销售状元。”

　　用力挥舞着三根手指，孙经理声音加重几分：“三周，三周啊。

　　用了三周时间，以硬实力战胜了我们以前的销售状元，一举成为公司新的销售状元。

　　第一周成交七单，第二周成交九单，上周......整整成交十三单。

　　如果不是入职时间巧合，只有三周时间，我有理由相信，三道光是上个月就可以打破公司单月个人成交记录。

　　三周二十九单成交，大家给呱唧呱唧。”

　　随着孙经理话音落下，销售部众人上至孙经理自己，下至一群同期新人，顿时配合着用力鼓起掌。

　　掌声维持七八秒，直到孙经理抬起手，这才缓缓停止。

　　会议桌下，刘可小手用力握紧罗非鱼手指，脸上看不出，手上力量已经证明女孩激动心情。

　　三周二十九单成交，二十九单啊，加上底薪，整整三万多块。

　　大家都是新人，自己因为没成单，还只能拿两千四底薪。

　　男朋友，已经能拿自己十倍工资。

　　最主要，有男朋友帮忙，自己从下个月开始，三个月试用期，哪怕没有成交记录，也不怕事后被公司开除。

　　一个月底薪两千四，三个月试用期，第一个月不算，后两个月如果不能维持一月两单成交，那就证明不适合这份工作，要么改成绩效底薪，要么就可以自己离开，公司可不会把人一直留下混底薪。

　　绩效底薪就是两千四，但拿到两千四的前提是必须每月完成两单任务。

　　如果完不成，两千四公司将不在发放。

　　前三个月给底薪两千四，那是因为新人要累积客户资源。

　　有没有成单，底薪都会发放。

　　三个月以后，能不能拿到底薪就只能看自己本事。

　　人走人留，不外如是。

　　同期新人，韩浩，刘可......，还有巨峡大学小学弟，到现在还没开张。

　　同期中，除了罗非鱼化身的李三道，就一个二十七八岁少妇，三周时间拿下两单。

　　所以才说，人走人留，真要看能力。

　　能留下的老油子，至少有能力让自己满足拿到底薪要求。

　　比如......在不影响别人的情况下找业绩多的人借一两单，事后把提成还人家。

　　等自己有业绩，对方又需要冲刺，再把业绩还给对方。

　　公开的灰色交易，经理其实也知道，无非是睁一只眼闭一只眼。

　　要不然，明明有能力，赶上淡季运气不好，连续两个月招不到人，还真能把人开除不成？

　　谁没有马失前蹄时候，总不能放眼全国上百家公司，全都指望几个人撑着。

　　真死板不懂变通，最后整个销售部怕只能留下那大猫小猫两三只。

　　公司要的是业绩，有人才有业绩。

　　在一众人羡慕注视下，喷了一堆吐沫星子的孙经理终于拿起讲桌角落两捆大团结。

　　转账不够刺激眼球，这才会拿现金。

　　挥舞着两捆红票票，孙经理终于说起自己对罗非鱼承诺。

　　成为销售状元，自己奖励他两万现金。

　　同时又指了指地中海主任，拿起礼品盒。

　　罗非鱼这才知道，因为一个全国状元，不止孙经理，主任还额外给自己准备了一支签字笔。

　　按照孙经理说法，主任准备得签字笔价值2999元。

　　上台，接过两万元现金，包裹在礼品盒内的签字笔，罗非鱼打趣道：“主任，签字笔能不能折现？”

　　“哈哈哈！！！”