进化乐园，您就是天灾？ 第1235节

　　打架的没有任何利益纠葛，纯粹看「真无限·佛」不顺眼，想踹祂一脚而已。

第897章 ：功成身退，天之道也

　　孟弈明白了乐园纪「鲸落现象：前期、中期、后期」的真正意义。

　　「鲸落现象·中期」是「道争阶段」争夺‘金币碎片’，凑出一份‘完整金币’的难度突破天际。

　　「鲸落现象·后期」是更深层次的纷争。

　　‘金币碎片’的出现是外因，必然打破膀胱局分不出胜负的局面。

　　「真无限·神」被挪开了位置，造成的污染影响尽数剪除。

　　极有可能某「道争阶段」强者借此时机卷赢全部「道争阶段」竞争者，扶摇直上在乐园纪的「鲸落现象·后期」登峰造极，直达「临·真无限」的山巅。

　　非要说「神·鲸落现象：中期」影响所有「道争阶段」也不对。

　　其他赛道的「道争阶段」抢来金币可以留作参考触类旁通，也可以售卖换取高额回报，属于‘锦上添花’类型。

　　「情之道争」「思之道争」「信之道争」「识之道争」「悟之道争」。

　　五个首当其冲的「道争阶段」各路参赛选手，不参加「神·鲸落现象：中期」的结果是淘汰出局。

　　逆水行舟，不进则退。

　　同赛道竞争对手依靠「真无限·神」的「金币碎片」换来立竿见影的提升，不参加的在原地踏步。

　　原本同等水平的竞争对手，变强的一方还不得把止步的一方给一脚踹死啊。

　　……

　　“道友，咱们一直僵持也不是办法。”

　　中年儒雅男子直入正题：“因为你的原因，「鲸落现象·前期」刚开始就朝「鲸落现象：中期」滑落。”

　　“当然，各自有各自的利益诉求，我们并不追究你的责任，也没那个本事去追究。”

　　“今天聊也聊了，谈也谈了，我的诚意也给了，总得有个说法吧？不若说说各自的利益诉求，咱们立下个章程如何？”

　　从‘道友’称谓足以看出，这名「神话大罗T2」强者把孟弈从‘小友境’抬升到‘道友境’。

　　“道友待如何？”

　　无尽奇迹光芒缭绕的孟弈藏匿真实想法，此刻的他当然也萌生退意，继续跟「诸天势力·主神空间」的管理层僵持是两败俱伤。

　　孟弈得腾出手找寻「真无限·神」亲口承认、写进「高级玩家阶段·副本任务」的机会，没时间赖在「负责人」位置当钉子户。

　　具体该怎么找，孟弈有了个大致的思路。

　　搅动诸天风云，拉开「神·鲸落现象：前期→中期」时代帷幕，缔造出混乱的局面，这一步圆满达成。

　　混乱是上升的阶梯，功成身退天之道也。

　　天之道损有余而补不足，人之道损不足以奉有余。

　　根据与「真无限·神」存在的关联性，「人之立场」的孟弈此时退场暗合‘天之理’，当可拨开笼罩在前方的迷雾，握住混乱中的「上升阶梯」！

　　……

　　「神话大罗T2」强者暗道孟弈难缠，祂抛砖引玉道：“局面已无法挽回，但怎么崩溃也有说法，这个趋势可以适当减缓。”

　　“适当减缓是我们的利益诉求，如此争取出的宝贵时间，可以让我们占据先手优势的为「神·鲸落现象：中期」做些准备。”

　　“所以我们希望道友能放弃1000个「初始模版」里面的「元祖无限系列·负责人」，让我们顺顺利利的裁断这无底窟窿缩减防线，用战略纵深争取时间。”

　　“道友若有什么利益诉求大可明了相告，能满足的我们一定尽力满足。若道友有心参与「神·鲸落现象：中期」，咱们不是没合作的机会。”

　　「诸天势力·主神空间」的「高层管理者」在展现诚意的同时，又保留斡旋的余地。

　　“可以，我有条件。”

　　孟弈故作为难之色：“放弃触手可及的蛋糕，你们总得弥补我的损失。”

　　“我要的不多，「15阶试验场·主神空间系列：公共区域」权柄还有吗？你我都知道，咱们谈论的不是「负责人」级别，而是更高的位置。”

　　“如此一来，踏上同一条船才有合作的信任基础，因为利益是共同的。”

　　起义成功，拥兵自重下一步是什么？

　　要么是继续造反，要么是接受诏安。

　　继续造反，孟弈显然做不到，他充其量发挥‘钉子户’的效果。

　　……

　　“道友真会给我出难题，「神话大罗T2」放在任何「诸天势力」都是非等闲之辈。”

　　儒雅男子哑然失笑。

　　「神话性传播」理论上没有尽头，实际「神话大罗T2」差不多到头了，更上的「神话大罗T1」比「临·真无限」还要稀少。

　　说白了，堪称通天坦途的「普适性道路」，只把「神话性传播」作为其中一个阶段。

　　臻至「神话大罗T4」上游梯队，抵达「尸解仙」所在段位即可获得进入「身化盘古阶段」的资格。

　　力求稳妥，想积蓄更浑厚的底蕴，那就「神话大罗T3」。

　　这个保准能完成「身化盘古阶段」，从容进入「道争阶段」，此类是「道争阶段」膀胱局的中坚。

　　再稳点，「神话大罗T2」结算底蕴积累。

　　例如「东极青华大帝」→「救赎道争·太乙救苦天尊」；「玄奘」→「思想道争：唯识宗·玄奘」；「酆都大帝」→「魂之道争者」，这种已经能算是「道争阶段」的一方霸主。

　　只要不遇到「命运主宰」类的怪胎，不选择竞争烈度大的赛道，就有很大几率以‘分赛场mvp’的身份来到「道争阶段·半山腰」，比如「法之道争者·玄都大法师」等。

　　……

　　“道友切莫着急，这个要求不行咱们换换别的，让我加入「诸天势力·主神空间」如何？”

　　漫天要价，落地还钱。

　　孟弈一计不成再一计，按天窗效应的思路抛出个能被对方接受的章程。

　　「高层管理者」：“哪一部分？”

　　孟弈：“「信息类」。”

　　简简单单的一问一答，蕴含诸般明争暗斗。

　　“道友聪慧非常，且有备而来，焉有不应之理？”

　　「高层管理者」大有深意的看了孟弈一会。

　　「信息类」是烫手山芋，「诸天势力·主神空间」的10名「高层管理者」没有一个愿意接手「信息类」的势力权柄。

　　「真无限·神：主神之相」跟「信息」互相肘击，这时接手跟「信息」相关的位置，若没提前打通「信息」的渠道，不纯纯是在找死吗？

　　「信息」一个轻飘飘的眸光垂落，「命运主宰」段位的‘天下第一’说弄死也就弄死。

　　“那些层面的争斗跟咱们无关，不，跟我无关。”

　　「高层管理者」深谙明哲保身的道理，一点也不想知道孟弈与「信息」提前说了什么。

　　“这样吧，我可以做主把一份诸天万界戏称「神话大罗T3·岗位编制」的位置永久性转赠给道友，弥补道友在「负责人」权柄层面的损失。”

　　“同为「神话大罗T3」位置，其中的差距很大，这个位置与「信息」有关，与「神」有关，是距离「主神空间·平衡机制」最近的地方，其名为「15阶试验场·主神空间系列：大数据库管理者」。”

　　听闻此言，孟弈猜测这或许就是自己需要的媒介。

　　越到关键时刻越得稳住。

　　孟弈不疾不徐：“不够，你我谁也不蠢，你们丢烫手山芋，我找需要的东西，这叫各持所需，不算弥补我的损失，充其量当做咱们合作的基础。”

　　「神话大罗T3·大数据库管理者」非实权岗位，看似‘高升’，实则远离权利漩涡。

　　孟弈补充道：“「负责人」权柄是我打下来的，想拿回去得付出代价。”

　　“「神话大罗T2」我有了解，具体什么区间也心里有数。我要的不多，10个永久性转移归属权「神话大罗T3·岗位编制」，如何？”

　　……

　　“……道友，唉！”

　　「高层管理者」揉了揉眉心，孟弈这个见多识广的小狐狸精准的踩在祂接受的底线。

　　但凡孟弈多要点，这笔买卖也谈不拢。

　　“道友应该清楚，哪怕「诸天势力·主神空间」紧急备战，「神话大罗T3·负责人」也只有1000位。”

　　“其中30%是揠苗助长的应急消耗品，坏掉一个立马再换一个上去；30%是「负责人·Z」那种劳务派遣的临时工，最后40%才是「诸天势力·主神空间」嫡系。”

　　300个‘劳务派遣’全都跑路，「诸天势力·主神空间」用空缺出来的职位补上300个「既定之未来·命中注定：神话大罗T3」。

　　嫡系不会杀鸡取卵，「神·鲸落现象：前期→中期」最大的价值是600个「神话大罗T3·岗位编制」。

　　“可以给，但不是现在。一个「初始模版」崩溃给道友一个，直至补全，现在只能给「元祖无限系列」的，外带不计算在补偿之内的「大数据库管理者」。”

　　「高层管理者」提议分期付款，孟弈若不接受那就没必要继续谈了。

　　10个全给代表防线溃败了1%，再怎样也不至于做出自毁城墙之事。

　　“可以。”

　　孟弈欣然同意与「诸天势力·主神空间」互相成全。

　　“合作愉快。”

　　「高层管理者」松了口气。