进化乐园,您就是天灾? 第904节
“此等手段已然跳出‘诸天之局’,超过各路棋手不知几何,祂的想法便是大势所趋。”
……
高度不同,视野不同,以「神话大罗T3」高度思考困扰已久的诸般问题,得到答案的同时孟弈也看到更多属于高处的风景,并在此过程收获了更多的疑惑。
“当务之急仍是增强己身,打铁还需自身硬,一切算计终究需要实力的硬件支撑。”
坐在办公椅上的孟弈念头微动,自定义迭代办公室的存在形式,更迭成效率至上的实验室画风。
孟弈取出此次事件收到的赠礼中对第四种「大罗特征·万界通行」有益处的那些,例如「审查部·槽」所赠的「槽点·斗气化马」等。
与「法务部·绿尸寒」的商讨不急一时,摸清了「虚妄之主」的想法,跟「虚妄之主」达成py交易,孟弈才是坐地起价的那一方。
太容易得来的东西不被珍惜,先吊一吊「法务部·绿尸寒」的胃口,锦上添花哪有雪中送炭的价值高?
想甩锅?可以,得加钱,积年老登爆出的金币又多又香。
入局了还想全身而退,什么便宜都让「法务部·绿尸寒」占了可不行。
“桀桀桀桀桀,朋友,你也不想给「虚构野史组织」这艘破船陪葬吧?”
四下无人,孟弈笑的阳光开朗,一边研究新鲜事物,一边琢磨怎么剥削「法务部·绿尸寒」这个老登。
“红后。”
“理事长大人,我在。”
孟弈的指间浮现「世界法·信息交互现象」的流光,「无限真界阵营·大管家·红后」Q版资讯凝聚体站在孟弈掌心。
“先用份「13阶·原初特质」。”
“是,理事长大人。”
红后螓首微点,施展「白魔之学」同化「13阶·原初特质」,生命层次快速拔升到「伪14阶·阶段三」。
作为「无限真界阵营」的大管家,红后没走出自己的路,甚至连法、术也没有。
红后就是孟弈意志的代行者,她早已完完全全被「白魔之学」同化污染。
因此理论上孟弈把「白魔之学」拓展到什么级别,那红后就是什么级别。
“我做出如下部署调整,红后,你记一下。”
“好嘞!”
穿了身女士小西装的红后,似模似样的敬了个礼,掏出小本本记孟弈说的话。
不多时,除了承诺给亚雷斯塔、奥术师玩家留的「神话大罗T4·执笔者」岗位,以及交付「太乙女仙」的一份,剩余的197份「神话大罗T4·执笔者」岗位孟弈安排妥当。
「无限真界阵营」奉行能者上、不能者下的理念。
自上往下数,最拔尖的那一批方可获得「神话大罗T4·执笔者」岗位当自身修行的参照物。
有些老登跟不上时代潮流,有些小登后来者居上,比如韩萧、械国、上条当麻、克莱恩、黄涛、亚当、白夜、团长等小登。
197个「神话大罗T4·执笔者」岗位,孟弈给「无限真界阵营」划分了150个,剩余的用来晋升「高级玩家」拉拢有潜力的「乐园玩家」。
稀有资源就这么多,现阶段肯定没办法全面普及。
为了「无限真界阵营」的蓬勃发展,孟弈大手一挥,此次收到的各种资源毫不吝惜的划分给「无限真界阵营」的顶级梯队,他只预留了极少部分自用。
……
接下来的时间,孟弈苟在「执行部」两耳不闻窗外事,一心琢磨「大罗特征·万界通行」。
「无限真界阵营」获得岗位的150位顶级梯队强者,成群结队的去「人事部」参加招聘,没过多久「人事部·员」就找上门来。
“白魔兄弟,「执笔者」很少让非「大罗」群体担任。”
“一个两个也就罢,我睁一只眼闭一只眼不说话,来了个「三种·大罗特征」的「乐园玩家」,你又来百十来号「伪14阶·阶段三」都没有的人。”
「人事部·员」好言好语的劝说:“关键是这些人谁也没身合「诸天万界·野史现象」,只是把珍贵的岗位当参照物。”
“这么做的后果是百十来号人短时间无法达到可堪一用的程度,更无法完成「执行部」的繁重工作,白魔兄弟三思啊!”
“依我之见,白魔兄弟不若找200个听话的,让这些人身合「诸天万界·野史现象」,走「既定之未来」快速变现「神话大罗T4·执笔者」,如此方可撑起「执行部」的基础职能运转。”
「虚构野史组织」是诸天势力,不是孟弈的一言堂。
谁都跟孟弈这般胡搞瞎搞、不守规矩,那诸天势力干脆变成关系户天堂得了。
走走人情,极个别特例没问题。
浪费150个名额做这种事,各种投诉满天飞,「人事部·员」不能坐视不理。
忙的焦头烂额的「人事部·员」屈指轻弹,「诡秘副本:天选者·白夜」左牵黄、右擎苍、身后站只牛、肩膀蹲只猫的画面映入眼帘。
「人事部·员」着重圈了圈「天选者·白夜」养的哈士奇,那条狗貌似叫布布汪。
祂吐槽道:“你现在是「执行部」的部门领导,把没成长起来的手下塞进来,下一步是不是就塞七大姑八大姨安排到位,再下一步你手下养的狗是不是也得吃上一份皇粮啊?”
“唐家神界的抽象你又不是不懂,这么做真不合适,听老哥的,换一批吧。”
“「乐园玩家」成长速度快,哪怕你换成一批「13阶·高级玩家」也行啊。”
第613章 :江湖不是打打杀杀
「天选者:白夜」还是很有水准的,先是经过孟弈和「逆渊无名客」的培养,攫取资粮逆境崛起,在「4→5·诡秘副本」晋升「伪14阶·阶段二」。
副本结束,白夜加入「无限真界阵营」,学习孟弈积攒的海量知识底蕴,进一步完善自己的法理。
最终,白夜借鉴「唯识宗·玄奘法师」的修心之路,对‘定住心猿则悟空,拴住意马便化龙;戒贪戒色共八戒,戒杀戒嗔是悟净;身心纯净同如来,心之所在为西天’有了自己的理解。
不仅是修心之路,白夜还吸纳「斩三尸真我法」「四象法」「人性锚点法」等诸般法理奥妙,斩出「狗·布布汪」「鹰·巴哈」「牛·阿姆」「猫·贝妮」。
经此迭代修行,白夜心灵更加纯净澄澈,把自我之路进一步拓展,在初入「伪14阶·阶段二」的基础上前迈进了一大步。
一般的「11~13阶·原初世界观」诞生的‘超脱者’大抵也就这个水准,甚至不如白夜来的优秀。
类似白夜段位的选手,孟弈足足从「无限真界阵营」选拔出了150位之多,这些人是「无限真界阵营」最为菁华的一批。
奈何在「神话大罗T3·员」看来远远不够,还差得远!
勉强媲美「伪14阶·阶段二」的大势力新生代又怎样?
孟弈提供的「无限真界阵营」平台,跟「诸天势力」的培养方式差距不知几何,后续的前进势头很难与「诸天势力」出身的新生代相提并论。
能踏足「六种·大罗特征」本质升华阶段,谁当年谁不是天才中的天才呢?
这种水准无法满足「诸天势力」任职要求,竭尽所能也完成不了日常工作。
「道教集团·天庭公司」的最基层「天兵编制」,入职门槛都卷到「六种·大罗特征」齐聚的阶段了。
「虚构野史组织」的「神话大罗T4·执笔者」,怎么也得「大罗」、乃至「神话大罗T5」才有资格。
让两百个「伪14阶·阶段二」来占据对标「尸解仙」「所罗门」「二郎显圣真君」「孙悟空」等层次的位置已是人情世故的极限,至少是「人事部·员」职权范围内的极限。
可是这群人不愿身合「神话大罗T4·执笔者」位格,光想着将其当做参照物,白嫖「诸天势力」的羊毛。
付出和回报不成正比,短时间内看不到变现的可能。
一笔烂账引发的连锁反应,会极大程度影响「虚构野史组织」的框架运转。
黑锅太大,「人事部·员」背不动,所以祂才来找孟弈商议双方都能接受的解决办法。
……
前不久的「野史十三部」部门领导聚会,「人事部·员」为了交好新同事,祂分文不取,把「执行部」被刷掉的岗位全都让给孟弈自行支配。
谁曾想,孟弈搞了个大活,远远超出「人事部·员」的心理预期。
“白魔兄弟,200个名额,你这么搞真不行。”
“预留10个,也即5%当人情往来,剩下的95%都按流程走吧。”
“要么招聘者自身有「神话大罗T5」水准;要么愿意身合「既定之未来」、依靠「诸天万界·野史现象」快速拔升到既定高度,不然撑不起「执行部」的职能运转。”
「人事部·员」尽可能委婉劝阻,大势力有大势力的好处,大势力也有大势力的规矩。
祂身为老牌「神话大罗T3」强者,不愿跟孟弈交恶才私下协商。
真要铁面无私,一群区区「伪14阶·阶段二」的求道者而已,想应聘「大罗级·执笔者」祂都懒得瞧一眼,从哪来回哪去得了,水准不够还要什么自行车?
“前不久「梗」跟我聊过这个。”
孟弈暂停手头的研究,思维中闪过在「虚妄之主」办公室门前的‘野史举重王争夺战’。
「梗」的手段显然更加委婉、更顾忌孟弈的颜面,用打闹的形式侧面提醒孟弈要注意分寸,孟弈也get到「梗」要表达的意思。
今天「人事部·员」上门在孟弈的预料中,这是他期待的结果。
“我是故意让他们受一受挫,见识见识诸天之大,打消快速崛起必然伴随的傲慢思维,化悲愤为动力的坚定前行的意志。”
孟弈从容不迫的把拆解的素材放在相应容器里,他念头微动将一间实验室变成待客室。
见此,「人事部·员」暗自松了口气。
祂就怕孟弈脑轴死犟,闹得双方都下不来台面,把小事变成大事。
江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故。
商量好,双方坐下来心平气和的沟通交流,能解决绝大多数问题。
占理的「人事部·员」不愿与孟弈结怨,不占理的孟弈不想初来乍到就触碰「虚构野史组织」的底线,双方显然有沟通的基础。
……
来到会客室,孟弈和「员」先后落座。
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