杀穿港综：从见习督察到警队一哥 第616节

　　“前提是必须拥有绝对的、不会误伤无辜者（包括人质）的把握。在这种环境下，盲目开枪是绝对禁止的。

　　我的射击决策将基于以下几点：

　　第一，追求一击制敌，首选目标是躯干中心 mass（最大有效面积），确保瞬间剥夺其行动能力，阻止其继续射击或伤害人质。

　　第二，如果匪徒与人质体位重叠过于紧密，导致躯干目标被完全遮挡，且情况万分危急（例如他正举枪瞄准其他同僚或准备对人质下杀手），

　　在确保弹道轨迹不会穿透伤及人质的前提下，我会考虑射击其暴露的、非致命的肢体部位，例如持枪手臂的肩关节或上臂，目标是使其武器脱手或丧失操作能力，为地面部队创造抓捕机会。

　　这一切的判断和执行，依赖于平日里千锤百炼形成的‘枪感’，以及对不同光线、压力环境下弹道和自身状态的极端适应性。

　　没有取巧，只有绝对的基本功和临场的极致冷静。”

　　庄子维的回答专业、冷静，充满了对自身枪法的强大自信，并且明确提到了陈正东之前教导的“枪感”，显示出他不仅吸收了理念，更将其内化为自己战术体系的一部分。

　　随后的问题中，庄子维也表现出对战术配合的理解，例如提到需要观察员提供距离、风速信息，需要地面部队协同制造机会或确认目标。

　　但他阐述的核心，始终围绕着如何发挥他作为精准射手的决定性作用。

　　庄子维更倾向于，在团队中扮演远程精准支援和关键时刻一锤定音的角色，对于全局的指挥协调和复杂的人际沟通斡旋，他的兴趣似乎不大，表现出更专注于技术执行的层面。

　　几位面试官迅速交换了一下眼神。

　　何尚生督察微微颔首，在评估表的“专业能力”一栏毫不犹豫地写下了“顶尖”的评价，并在旁边标注了“极端环境射击决策逻辑清晰，风险意识强”。

　　然而，在“沟通协调”和“领导潜力”栏目下，他笔尖顿了顿，写下了“技术专注型，团队沟通意愿待观察，战略视野需培养”。

　　庄子维的回答像一把被精心校准的精密仪器，完美地解决了技术问题，但似乎缺少了些许“人”的互动和全局的串联感。

　　米安定警署警长的反应更为含蓄。

　　他欣赏庄子维的冷静和专注，这种性格在需要极致稳定的狙击位置上确实是优点。

　　但他同时注意到，当问题涉及到需要与不同性格的队员磨合，或者处理团队内部可能的摩擦时，庄子维的回答要么过于理想化，要么简单地以“服从命令、完成任务”作为终点，缺乏更深入的人际洞察和柔性处理技巧。

　　他在“团队融合度”上标记了“可能需适配特定团队环境，与突击手风格或需磨合”。

　　朱华标警署警长则咂摸了一下嘴，心情有些复杂。

　　他承认庄子维的能力，有这样一位“神枪手”在背后支援，任何一线队员都会感到安心。

　　但不知为何，他总觉得庄子维身上缺了点什么——或许是那种在绝境中会吼叫着带头冲锋的血性，或许是那种能与队员在泥水里打滚、生死与共后产生的粗粝情感。

　　庄子维像一座精准但孤傲的灯塔，光芒指引方向，却似乎难以靠近。

　　他在“团队凝聚力”一项，给出了一个中等偏上的分数，备注是“可靠的技术支柱，但非团队情感核心”。

　　梁小柔警长则对庄子维在回答中体现出的严谨和极致追求表示认可。

　　这种对细节的苛求，与鉴证工作的精神有相通之处。

　　她在“专业素养”和“心理稳定性”上给出了高分，认为其在高压下保持冷静、严格遵循射击伦理（如评估误伤风险）的表现非常出色。

　　最终，所有的目光再次隐晦地投向陈正东。

　　陈正东的面色依旧平静，但眼神深处闪过一丝考量。

　　庄子维是一块瑰宝，其在精准射击领域的造诣和冷静的心理素质，正是X组所需要的远程打击力量的绝佳人选。

　　他就像一柄为特定任务而生的、无需多余装饰的狙击步枪，精准、致命、可靠。

　　然而，通过这个问题，陈正东也清晰地看到了其局限性——过于专注于技术本身，可能在复杂的人际协调和宏观战术指挥上缺乏兴趣和潜力。

　　不过，陈正东记忆中，对方在《枪王之王》中，并非这样的。

　　难道是因为自己的问题独特缘故？

　　还是，港综世界中的庄子维与电影中的那位，有着性格偏差？

　　“技术上的尖子，可能是团队中的孤岛。”

　　陈正东在心中给出了初步的评判。

　　他用笔在庄子维的评估表上，于“综合评估”一栏写下：“顶尖专业技术官，需明确其战术定位，发挥其长，避免其短。”

　　是否吸纳，以及如何将这把“精准之剑”，完美地嵌入X组的战术体系之中，使其既能发挥最大威力，又不影响团队的整体协同，将是陈正东需要权衡的另一个关键点。

　　他并未当场表态，只是对庄子维点了点头，示意面试结束，语气平淡如初：“很好，请回去等通知。”

　　接下来，是其他三位督察，张峰、李琦、何龙的面试。

　　这三人的面试则相对平稳，各自展现了在街头应变、技术支持和谈判沟通方面的特长，表现中规中矩，符合预期。

　　整个上午的面试结束后，其他三位督察的面试结果，陈正东也并未当场宣布，只是告知：

　　“面试到此结束，请各位回去等待通知，警队会综合考虑后做出安排。”

　　结束后，六人离开时，神色各异。

　　林玉辉依旧沉稳，看不出喜怒；

　　陈家驹则显得有些焦急，似乎想从陈正东脸上看出点什么；

　　庄子维则是一贯的冷峻；

　　另外三人则带着期待与忐忑。

　　时间已近中午，陈正东与四位参与面试的核心下属简单交流了几句初步印象，便让大家先去用餐，下午还有二十人的面试。

　　……

　　西九龙总区警署的警官食堂，此时正是人声鼎沸之时。

　　陈正东端着餐盘，找了个相对安静的角落坐下。

　　他的午餐很简单：一碟豉油皇炒面，一份清炒菜心，一碗例汤。

　　刚拿起筷子，一道熟悉的声音响起。

　　“东仔，这么拼？饭都不按时吃？”

　　陈正东抬头，只见刑事部主管黄炳耀高级警司端着餐盘，笑眯眯地站在旁边，餐盘里照例摆着一罐标志性的可乐。

　　“大sir。”陈正东起身示意。

　　“坐坐坐，一起吃。”黄炳耀说着在对面坐下。

　　他“啪”一声打开可乐罐，满足地喝了一大口，然后才压低声音，切入正题：

　　“上午面试那几位督察，感觉怎么样？

　　有没有特别亮眼的？

　　我可是听说，连老林家那小子都来了？”

　　他口中的“老林”，自然是指林家昌副处长。

　　黄炳耀高级警司消息灵通，显然早已得知林玉辉申请并参加面试的事情。

　　陈正东对于黄炳耀的询问并不意外，他放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，回答得十分中肯，没有任何偏袒或刻意贬低：

　　“确实都各有特点。

　　林玉辉督察，综合素质非常全面，逻辑清晰，业务熟练，心理素质稳定，表现堪称完美，是块好材料。”

　　他先肯定了林玉辉的优点。

　　“哦？能让你说出‘完美’两个字，可不容易。”黄炳耀挑了挑眉，又灌了一口可乐，等待下文。

　　“不过，”

　　陈正东话锋微转，语气平和却切中要害道：

　　“感觉上……有些过于沉稳，或者说，少了点棱角和烟火气。

　　像一件精心打磨的展示品，所有的锋芒都收束得恰到好处，反而让人看不清内里真正的质地。

　　需要在实际任务中，特别是高压环境下，进一步观察。”

　　黄炳耀若有所思地点点头，没插话。

　　陈正东继续评价其他人。

　　“陈家驹，老熟人了，勇猛、忠诚、不怕死，冲锋陷阵是一把好手。

　　但缺点也一样明显，容易头脑发热，考虑不够周全，需要有人时刻拉着缰绳。”

　　“庄子维，技术顶尖，心理素质过硬，是顶尖狙击手的好苗子。

　　但过于专注技术层面，对指挥协调和人际沟通兴趣不大，定位更偏向技术专家。”

　　“另外三位，张峰稳重实干，李琦技术扎实，何龙沟通能力尚可，都是不错的补充，但缺乏特别突出的、不可替代的核心优势。”

　　黄炳耀一边听，一边慢悠悠地吃着饭，直到陈正东说完，他才用餐巾抹了抹嘴。

　　他身体微微前倾，声音压得更低，带着提醒意味道：

　　“分析得很到位，眼光还是那么毒辣。

　　这些人怎么选，你心里有数就好，我原则上支持你的决定。”

　　黄炳耀高级警司顿了顿，目光若有深意地看着陈正东道：

　　“不过，关于林玉辉……吃完饭，你来我办公室一趟，有点事跟你聊聊。”

　　陈正东心领神会，知道这不仅仅是简单的饭后闲聊。

　　他平静地点点头：“好的，大sir。”