重生之创业巨头 第251节

　　“你们为什么要和三菱汽车分手？”

　　“我们没分手，前程是猎豹汽车大股东，三菱汽车质量稳定安全可靠，他们造车的很多思路都值得我学习，之所以分开，是因为我向往着星辰大海……”

　　“这有什么关系？”

　　“怎么没关系？”曲黎笑了笑反问一句

　　“你们和fev、格特拉克合作，能掌握核心技术吗？”

　　“我们会优先保证消费者能用到最好的产品，其次是合作方的利益，最后才是通过技术进步降低成本；发动机简单一点，三五年就能掌握，变速箱需要更长时间，起码要2015年以后……”

　　“我可不可以认为前程汽车2015年后成本才会大幅降低。”

　　“不能，我们是消费者导向的产品优先，技术进步是长期过程，目前来说我们只会发布少量几款车型，通过大批量采购降低成本。只有等到cma架构开发成功，将各种自研技术融为一体，才能真正降低成本……”

　　“前程汽车什么时候能盈利？”投资人继续发问

　　“不知道，本来今年就可以，但现在收购了萨博、又要开发cma架构，我就不敢保证了。”曲黎摊了摊手，表示无可奈何

　　“为什么要收购萨博，在德国建立研发中心，开发cma，前程汽车现在的技术积累足够了吗？”还有投资人反对

　　“你觉得全球所有车企加起来除了特斯拉，还有谁能造出来比我们更好，成本更低的前程几何？你要记住，投资前程汽车风险确实很大，但我们是新能源汽车行业的领导者！”曲黎自信的说

　　“现在前程几何关键零部件基本都是自己造的，没有大批量采购，怎么降低成本？”还有投资人不信邪

　　“电动车三大件，电池电机，除了电控不会对外提供技术支持，其他只要产能允许都可以对外销售，未来不排除将这些零配件企业出售或成立独立子公司的可能。”

　　“你不担心其他竞争者加入？”投资人继续问

　　“更多企业进入可以快速降低供应链成本，荣耀和前程汽车最终的目标是做自动驾驶……”

第526章 丹琳入主盈和

　　曲黎在香江被投资人围攻，有些观点还是传了出来，引起不少讨论，电动车到底有没有未来，前程几何到底强不强？

　　接受记者采访时，问起曲黎什么时候把车卖到香江，香江汽车的驾驶室在右边，不想调整生产线保证交付，所以前程几何并没有对东瀛、英伦、香江消费者开放购买资格。

　　香江的富豪很多，能够买的起私家车的也很多，因为油价高，对电动车的接受程度似乎挺高的，难道要“手工打造”？

　　曲黎还没有决定，那个和前程汽车竞购胖青年就公开声讨前程汽车不地道：“我们前前后后用了几年时间十几亿……”

　　这种事情没什么好讨论的，可荣耀和前程汽车流量大啊，讨厌和喜欢曲黎的一样多，这件事在微博的热度很大。

　　“我本来不想解释什么，以为没必要，可惜事实摆在眼前，还是有人喜欢装傻。大家比较一下两家公司给出的收购条件，前程几何的报价不到友商的50%……”

　　“我们额外承诺的只有一个，在瑞典生产前程几何电动车。”

　　曲黎说着，他不可能真的让萨博欧洲停摆，肯定要想办法重建经销网络，又不想承担太多责任，怎么办，当然是将萨博转型成电动车。反正核心技术都在自己手中，难不成建个组装厂还能翻天不成？

　　胖青年自讨无趣，“不自量力”和前程汽车竞争被群嘲。然而还不甘心，想要与前程汽车合作开发凤凰平台。

　　“钱能够解决的问题都不是问题，我要提升企业的技术研发能力，他能够给我带来什么？”曲黎真不想搭理这些事情，可人生在世，哪能没有社交活动。

　　港交所的管理层和曲黎见面，聊天，陈丹琳来到香江，准备入主盈和电讯，私有化盈和大衍地产，种种事情都需要港交所提供方便。

　　盈和电讯现在市值稳定，不分红的策略受到不少诟病，不过反正已经被踢出恒生指数成分股，不再是蓝筹股，也就没那么多顾虑，几个小股东难道还能强制分红？

　　不分红留着钱做什么？当然是投资，本来想要做it企业服务和it运维管理，但曲黎发现难度太大，而且难以把控，还不如转型做股票投资。有着稳定的现金流，炒股赚钱不香吗？

　　第一单就是入股servicenow，这家it运维管理领域做成全球第三大saas企业的米国创业公司，马上就要ipo了，现在市值约20亿美元，十年后市值超过一千亿美元。另一家是奥多比也就是photoshop母公司，他们在一个印度裔ceo带领下开始转型现在150亿美元市值，十年后超过2000亿美元。

　　盈和在港股也就买了友邦保险，其他真不好出手。很多企业和他有关系，比亚迪这个时候很适合入手，可惜是前程汽车的竞争对手，所以只好放弃，买入前程汽车。

　　盈和电讯现在的业务变成传统电讯和流动电话，收费电视iptv，数据中心云服务，企业服务，还有股权投资，今年预计投入3亿美元。盈和地产公司套现10亿美元后，会投入约4亿美元的英伟达股票，占股3%，十年后这家公司市值超过7000亿。

　　盈和电讯另一个大股东联通公司本来是反对的，可曲黎愿意接受他手中的股票，还有荣耀手机上的利益，这边并不重要，也就这样了。

　　陈丹琳入主之前，曲黎已经帮她清理干净，以后可以慢慢熟悉，地产公司简单多了，没必要介绍。

　　前程汽车还没有上市，陈丹琳就因为电讯盈和的变化被两岸三地财经媒体广泛报道，她从聚美辞职，反手就收购地产公司？

　　陈丹琳是国内新时代女性的代表，她的谜之操作吸引了不少人关注，媒体议论纷纷，可曲黎和陈丹琳一直保持沉默。

　　这边事情处理好，曲黎回国，前程港股上市还需要走流程，毕竟刚刚收购了萨博汽车，各种数据要重新调整，还不知道发改委会不会有意见，曲黎承诺的30亿就先借给了前程汽车。

　　先回到羊城，聚美一切如常，今年的6*18已经开始筹备了。

　　“今年九月份我准备对国美苏宁发起价格战……”大东子向曲黎汇报情况，怎么打价格战，曲黎是一窍不通，知道先涨价后降价，实际是价格欺诈，可屁股决定脑袋他不准备让大东子取消。

　　这时候聚美在3c家电已经有优势了，只不过给消费者的印象还不够鲜明，这次价格战与其说是为了击败竞争对手，还不如说是为了给消费者留下鲜明的记忆。

　　6*18是大促销，现在变得常态化了，准备工作再完备，曲黎需要看的是结果，人才都是通过一场场硬仗打出来的。又和许雷了解情况，聚划算的单价更低，交易额没有超过聚美，怎么说呢，许雷和大东子的竞争从目前来看应该算是失利了。

　　自从确立了他的经营理念，曲黎几乎每次都要和负责人事的徐晓琴了解情况，为聚美建立一个相对简单的工作环境。倒不是说他要完全杜绝办公室政治，这不可能，他要的只是保证自下而上的晋升通道不被堵死，并且尽可能的畅通。

　　不要以为欧美企业是天堂，会做事就行，有这种体验的，大概率是上升通道基本堵死，但凡想要上进，哪里没有竞争？一个人的能力是很难被量化的，这时候感情就起了很大作用。跟对“老板”被“老板”信任，很多时候比能力更重要。

　　“上面的位置就这么多，怎么给下面腾出足够多的位置？”

　　“首先要靠发展拓展新业务，增加新机会；然后是分流，专业技能岗位不怕人多，管理人才要竞争上港，比如说谁想做ceo，可以竞争，失败者离职；还可以主动剔除内部腐肉，将那些利用权利套现损害公司利益的人送到法院……”曲黎恶狠狠的说

　　“我们不是要建立轮值ceo制度吗？”

　　“但有资格轮值的人要竞争啊，还要有强制退休制度。”

　　“……”

　　曲黎这是要他们用自残的方式成就组织，没有强大的企业文化和感染力，基本上没有可能实现。曲黎没想现在就做成，但一定要让大家知道他有这个想法，彼此在博弈中达成一致。

第527章 《复联》上映

　　聚美还在高速发展中，机会很多，内部矛盾少，员工都是积极乐观，充满了理想和干劲，可务虚的曲黎不能不为十年后着想啊，那时候国内互联网大厂竞争力普遍下滑。

　　其实想了也白想，就像有人预见了自己会在101岁死亡，所以拼命努力，可能越努力死的越快，就像全网知名养生专家普遍早衰，时也运也，这世上本来就没有完美的制度。

　　之前说产品不够宣传来凑，迪士尼漫威今年最重要的项目之一《复仇者联盟》几乎同时在中美两国上映，取得了前所未有的票房成绩，荣耀在其中出力不少，几个重要的产品纷纷亮相。

　　买手机送电影票，各种活动在全球展开，荣耀手机、平衡车、无人机在电影上映期间销量大涨，两个品牌相互成就。

　　作为出钱的金主，送几个人进剧组很正常吧，比如演员，比如导演，国内好些有潜力的导演被他送到好莱坞影视公司“进修”，重工业电影的制作是有捷径可走的。

　　除了女演员，刘亿菲被荣耀强捧成为全球代言人，这次成为神盾局英姿飒爽的女科学家，表现不俗，会继续出现在《复联》电影中。

　　《星星的你》成为一部现象级的都市偶像电视剧，在亚洲各国热映，刘亿菲成为中日韩，乃至东南亚最具知名度的女演员。这次顺势成为漫威《复仇者联盟》在亚洲宣传中主推的演员。

　　一时间刘亿菲的通稿满天飞，到处都是帅呆了，美翻了……

　　“粑粑好厉害！”这声音让曲黎充满了征服感，从羊城到北津后，曲黎受到刘亿菲热情的招待。

　　事后，刘亿菲躺在曲黎怀中问：“我在魔都、北津、洛杉矶都有房子，想在星沙再买一套，你觉得？”

　　“我，不知道。”曲黎这种事情上不想表态

　　“你不怕？”刘亿菲一手抚摸在曲黎硬朗的胸膛

　　“我既然做了，就愿意承担任何后果。”他又没有结婚，曲黎还真不怕，相比起他正在做的事情，需要承受的压力，一点舆论风波真影响不到他的心态。而且这时候身强体壮，一晚上可以有两三次。

　　然后，刘亿菲公开出现荣耀大厦，参观这家全国最大的民营科技企业，同行的还有媒体记者。

　　《复联》没有下映，虽然说刘亿菲在其中戏份不多也不重要，但她热度正高，网上很快就有了报道。

　　曲黎没时间关心这些，有关部门批准了谷歌和荣耀对moto的收购，他们正式接管了天京工厂，开启了改造计划。

　　不要以为一年两年就能变成“智能制造”工厂，五六年都不一定能做到，现在是结合代工厂经验，提升天京工厂的生产能力和质量，做好moto手机的代工。

　　本来是很正常的事情，结果还是出问题了。

　　“这些供应商的质量没有达到标准且拒不改进，但还是出现在我们供应链企业名单中……”天京工厂的厂长

　　“……”曲黎都有些傻眼了，没想到荣耀出了这种事情，在他最关心的供应链上动手脚，这些人胆子真大。

　　“先收集证据……”曲黎知道当他发现问题，那问题肯定已经很大了，怎么处理供应商，还要看他们在供应链中的作用，有没有可以替代的企业。

　　随后曲黎联系了桑杰·贾，让“铁面无私”的歪果人做恶人吧，荣耀最早的那一批职业经理人本来就对他有意见。曲黎捐给荣耀员工的几十亿美元，大多给了工程师程序猿，比如硅谷的芯片开发团队，还有十多亿美元剩下没有分配，或许有人觉得赚少了吧，想给自己赚个外快。

　　桑杰贾正式从摩托罗拉离职了，还有一部分高管一起走了，荣耀接纳了企业服务，供应链部门主管等一批高管。有些人不想出国工作，那不好意思，荣耀不是某想，必须“以我为主”。当然，北美分公司也有不少岗位，比如品牌营销，文化差异是必须要注意的，但高管的薪酬和职务级别肯定会有变化。

　　雷君此时到了米国，趁着《复联》的热度发布了三款手机，其中一款是5.5寸屏幕星宿一号（青龙）加强版芯片的honor note 5，另外两款是高通芯片的mate和find系列。

　　没办法，iphone的压力太大了，不得不加班加点提前发布。

　　iphone 3gs基本没有存在感，可iphone 4和iphone 4s虽然和荣耀手机极其相似，但细节处理能力远超荣耀，收获了一大批细节控，然后在网上分析比较，影响了很多人的决定。

　　还有三星，虽然多次犯错，但实力惊人，今年终于出了一个爆款三星galaxy s3，还有诺基亚，包括荣耀和摩托罗拉联手打造的那款中端手机，都有极好的市场表现。

　　幸好国内市场爆发，荣耀开拓了更多市场，比如俄罗斯等中东欧国家，另外全网通几乎是商务人士的必选，荣耀在北美失去的份额在其他市场得到了弥补。

　　荣耀市场份额再次领先iphone，这是好事，但压力很大，还是要努力创新啊，目前正在努力的有三个，一个是电容式指纹识别，一个是智能手表，另一个是运动协处理器。

　　荣耀新品发布，全球各地消费者抢购如故，雷君、桑杰·贾等人回到中国，对媒体通报了一些情况。

　　“moto高管加盟荣耀！”这样的新闻迅速登上各大门户网站头条，包括央媒都有报道，荣耀对全球人才的吸引力非常强！

　　桑杰贾的薪酬500万美元基本工资，1000万美元股票期权奖励，是荣耀工资最高的一个，职务是副总裁兼首席运营官。曲黎、雷君之下排名第三。

　　moto中国区的ceo离职加入荣耀，让谷歌那边有些不满，不过该挖的人已经挖到了，荣耀很快就改正了“错误”。

　　荣耀和谷歌的一些协议被外界知道，普遍认为苹果a系列芯片领先优势不大，荣耀旗舰机销量下滑和荣耀将g系列改成数字系列有关，kos没有脱离安卓独立，kms和gms全面兼容，这些都是荣耀的付出。

　　这时候，阿狸yunos对外公开，这款自研手机操作系统还没有正式发布，国内对荣耀的质疑就开始了，为什么不自研……

第528章