电子垃圾？不，我们是科技之光 第451节

随着五座核聚变发电站的逐步竣工，下一步的计划是尽快攻占电力市场。

现在他们只是成功地迈出了第一步，还不到骄傲自满的时候。

等众人高兴过后，陈锋继续发言。

“诸位，我谈一谈接下来集团的战略部署，首先我要提醒一下各大分厂暂且保持耐心，不要急于开拓发电设备的市场，饭要一口一口的吃。”

他先是给各大分厂的负责人打了个预防针，免得这些家伙吵着卖设备立。

“关于集团的战略规划其实一直都非常明确，我的希望是三年之内，彻底成为国内电力市场的主要供应商，至少占据百分八十的供电份额。”

“与此同时，我们必须控制好成本，将终端售价控制在0.2元/千瓦时以下，要用成本优势对竞争对手进行降维打击。”

“只要电力价格足够低，整个的供电市场就会急速膨胀，而且我们的潜在客户也将亲眼看到核聚变发电的价值体现。”

“去年国内的电力总消耗量为8万亿，我希望在三年之后，这个数字能够增长300%，年耗电量超过24万亿，其中我们朱雀集团的发电量要超过20万亿。”

“为了实现这个目标，需要每一名朱雀员工的努力，市场很大很广阔，而我们的发展空间同样很大，不要被现在的成就迷住了双眼。”

“因此，接下来的工作规划将围绕着这一目标进行，希望各部门都能做好详细的预案，并尽快呈报给我的私人助理柳韬女士。”.

第五六二章 悬而未决的总经理人选

陈锋在宣布期权池计划的同时，进行了内部人员的调整。

他将一部分来自龙腾集团的员工，放入研发部门，形成鲶鱼效应。

同时，将一部分研发管理人员，推到了运营管理的岗位上。

他将内部调整完毕后，最大的问题是集团总经理位置待定。

为此，陈锋将钟朝阳请到了董事长办公室里面谈。

“钟总，有件事征求一下你的个人意见，”

陈锋说话的时候，柳韬正在帮两人沏茶。

她现在越来越适应私人助理的身份，开始明确知道自己在什么时候应该做什么。

“什么事？陈董！”

钟朝阳坐下后，脸上有几分喜色。

几天公布的期权池激励计划中，他的份额比例相当大。

如果就此退休的话，光是这笔钱就足够实现财务自由了。

虽然钟朝阳并不过分追逐金钱，但谁也不嫌弃钱多。

刚才来的路上，他已经计划好了。

过段时间就申请离职退休，以后就带着老伴周游世界。

反正钱多不愁，一定要把以前的亏欠全部弥补回来。

这些年他一心扑在科研事业上，对自己的老伴关心不够多。

为此，钟朝阳时常心怀愧疚。

等这次退休了270，他要好好补偿一下。

“钟总，我打算给你升职，担任咱们朱雀集团的总经理。”

陈锋没有绕弯子，直接告诉了对方一个好消息。

这时，柳韬已经沏好了茶，端了上来。

“恭喜，钟总经理！”

她很恰当地祝贺了一声。

但钟朝阳的脸上，却并未有流露出任何的惊喜，反而是充满了纠结。

“陈董，我年龄大了，就要退休了，恐怕难当重任。”

钟朝阳思索了片刻，委婉地拒绝了。

对于总经理这个位置，他还真没有什么想法。

刚来朱雀集团的时候，陈锋就有过类似的邀请。

但钟朝阳不懂运营管理，也不愿意把精力浪费在这方面。

他做了一辈子的研发工作，能力早已定型。

人贵有自知之明。

钟朝阳就很自知，清楚自己没能力担任这个总经理。

“钟总，你这想法可有点懈怠了，你现在刚刚六十岁，以你的身体状况，至少能工作十年。”

陈锋开玩笑似地说道。

他不想放钟朝阳离开，因为集团刚建立一年多，内部结构正(aiba)在逐渐完善。

作为总工程师的钟朝阳，是朱雀集团的创业元老。

在所有研发人员心中，他的地位相当重要。

“陈董，实不相瞒，我在入职朱雀集团的时候就答应过老婆，六十岁一定退休，以后能够天天陪着她上街买菜，这是我们之间的约定。”

“到了我这个岁数，早就没什么研发上的野心了，只想安安稳稳地退休养老，我这辈子跟着您研发出了核聚变发电技术，在事业上也算是此生无憾了。”

“所以我本打算过段时间正式向你提出离职申请，没想到今天你把我找来了，那我索性就提前申请一次吧。”

钟朝阳的态度，非常坚定。

在核聚变技术研发成功后，他就曾经提出过离职的想法。

只不过当时被陈锋以工作的原因，当面拒绝了。

这次他旧事重提，非但不想做总经理，连总工程师也不想担任了。

“钟总，再留几年吧，你也清楚现在朱雀集团成立时间太短，今天才刚刚把各项人事结构调整完善，如果你再离职的话，那我可就更难了。”

陈锋诚恳地挽留对方。

“陈董，我已经申请过多次了，而且到了我这个岁数，满脑子想的不再是什么工作什么事业了，而是想要回归家庭。”

“对于您的厚爱，我非常感激，但我对妻子的承诺更加重要，不怕你笑话，刚才我在办公室里一直计划着退休后的生活。”

“像我目前这种工作状态，你就算是把我留下来，恐怕也只是留住人，留不住心，白白拿你的工资，还什么作用都没有。”

钟朝阳的拒绝异常的坚定，看样子早就做好了准备。

他的离职申请，让陈锋有些措手不及。

本来陈锋打算的很好，让钟朝阳担任总经理。

先过渡一年左右，让他有充分的时间寻找合适的人选。

可现在总经理没找到，总工程师也要走。

陈锋好说歹说，才挽留了一年。

他答应钟朝阳，一年之内肯定找到合适的人选，让对方离职退休。

但合适的人选，那是这么容易找的。

像钟朝阳这样不争不抢，一门心思专研技术，并且在研发人员心中有足够威望的人选，早就功成名就，没必要再来朱雀集团任职。

单说钟朝阳如果不是为了核聚变技术，当初也不会从原单位离开。

毕竟像他这样的专家学者，在任何研发机构都是香饽饽。

陈锋送走了钟朝阳之后，不由得眉头紧皱起来。

摆在眼前的问题，一时间还真没办法解决。

钟朝阳有资历，有威望，但没有管理大型企业的经验。

虽不是最好的总经理人选，却可以承担过渡的角色

但他本人不希望担任总经理一职，态度坚决。

甚至连研发总工程师的职务，都想要一并辞去。

之前的问题没解决，新的问题又出现了。

见陈锋为此发愁，柳韬在旁边提出了自己的建议。

“为什么不能聘请职业经理人呢？”

听到这话，陈锋笑了。

“守江山的时候可以用职业经理人，不求有功但求无过，但现在朱雀集团是打江山的阶段，找职业经理人只能拖累我的计划。”

“不要说朱雀集团了，就算现在运行平稳的龙腾集团也没有让职业经理人担任总经理的计划，因为现在不是求稳的时候。”

除了这点原因之外，陈锋还有一些话没说。

具有高层次战略目光的职业经理人，国内几乎找不到。

但如果找外国人的话，肯定不现实。

因为朱雀集团和龙腾集团有太多的重要技术，根本不可能交给外人管理。

“别心烦了，喝杯茶吧。”