创业系神豪：我要供养百万员工！ 第288节

　　【服务效果提升：当你的员工提供优质服务时，更容易获得顾客好感。】

　　【沟通能力提升：增强员工与雇主的沟通交流能力。】

　　【亲和能力提升：使员工更有亲和力，更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。】

　　“服务效果提升”这个特殊buff，苏扬也不是第一看到了。

　　上次是出现在九香餐饮员工数量突破一千时，被他挑选为九香餐饮的第三个特殊buff。

　　不过这次，它也成了苏扬的优先选项之一！

　　家政服务行业是相当特殊的。

　　雇主认为你不错，那你就是不错，哪怕你还有一些做得不够到位的地方！

　　你做得再好，雇主觉得你不行，那你就是不行！

　　评价就非常主观！

第218章 我没有道德素质！家政从业人员推销员？

　　第218章 我没有道德素质！家政从业人员=推销员？

　　正是因为雇主的评价相当主观，苏扬挑的特殊buff也偏向主观。

　　犹豫了一下，苏扬直接选择亲和力提升！

　　使员工更有亲和力，更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。

　　获得雇主和雇主家庭成员的好感十分重要！

　　而且亲和力也非常难提升，有些就是天生的。

　　【叮~你名下的美家家政获得永久ｂｕｆｆ：＋15％员工亲和力。】

　　【提示：由于家政服务行业的特殊性，你提前解锁特殊道德属性栏……你可以通过企业管理面板，或者侦查技能查看其他人的道德数值评价。】

　　【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】

　　【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求评定的，也可能会因为被评定者行为而产生波动。】

　　……

　　终于等到了！

　　苏扬看了一眼自己的属性面板。

　　他的属性面板中，竟然也出现了道德值。

　　道德：66。

　　才66？

　　呃……有些出乎他的意料。

　　他感觉自己人不错，道德水平应该挺高的。

　　不说90，起码也要有80吧！

　　结果只有66！

　　难道他还有什么需要改进的？

　　好像是听到了他的疑惑，他的道德水平值后面很快出现了一个括号，并标注了一行小字。

　　道德：66（其他方面表示比较突出，男女私生活方面比较混乱，有违时下道德要求！）

　　看到解释，苏扬愣了一下，随即他就明白了过来！

　　这道德评价，并不是专门为他定制的！

　　更像是按照公序良俗来的制定的。

　　如果按照公序良俗来评价，他在私生活方面的确有污点！

　　“算了，好像也没必要改了！”苏扬忍不住笑了，“我还是做一个没有道德素质的人吧！”

　　坐在椅子上，苏扬又仔细考虑了一下剩余的特殊buff选项。

　　主要还是根据如何获得雇主的好感来！

　　不过很快他的思绪又飘飞了。

　　他想起今天上午跟涂志强等人说的，关于给“优质客户”提供的各种差异化服务。

　　然后他就突然意识到，当家政服务人员获得雇主家好感与信任之后，好像也是可以为他的其他公司带来收益的。

　　有些家政服务人员当住家保姆、可能一当就是好几年！

　　其他家政服务高端一点的，其实还包括管家！

　　如果这类家政服务人员获得了雇主家好感，是不是也可以帮苏扬的其他公司推销一下产品？

　　比如雇主家想要聚餐，保姆是不是可以提一句九香火锅店味道不错？

　　如果雇主家有人想健身，或者有人肥胖，是不是可以推荐一下星火健身？

　　如果雇主家想要给孩子买零食，保姆是不是可以说一声，亲戚家是在九香食品工作的，给孩子买零食都买自己厂子生产的，说是吃得放心？

　　如果雇主家想吃营养餐，或者对饮食健康比较关注，是不是可以推荐一下九香健康餐饮的营养餐，或者丰园食材以后可能会涉足的无公害蔬菜？

　　不只这些，以后苏扬如果涉足其他行业。

　　这帮家政服务人员，好像都可以充当类似“推销员”的角色！

　　如果他做母婴用品，是不是可以让月嫂推销？

　　如果他做保健品，是不是可以让那些照顾老人的保姆帮忙？

　　……咳咳，这好像很不道德了！

　　能请得起保姆的，能请得家政服务人员的，经济条件都不会太差。

　　都可以向他们推销巨帆控股旗下公司的中高端产品，或者中高端服务！

　　比如他以后造个手机、汽车、家电，或者美容化妆，医疗服务？

　　说不定这些客户中，还有其他公司的高管。

　　是不是也可以推荐一下“味美佳”的食堂承包服务？

　　要不要再买点理财？

　　emmm……他又开始不道德了！

　　别家的推销员都是上门推销，家政服务人员却可以直接在别人家里推销。

　　不过，这种推销肯定只能“软”推销，要不然很容易招人反感。

　　而且也不一定要推销，有些也可以包装成美家家政的配套、优惠服务，让客户以为是自己占便宜了。

　　几年前，家政服务从业人员就超过了三千万，说是实际需求五千万。

　　他如果能分到百分之一，那也是五十万！

　　给他五万也行啊！

　　想著想著，苏扬都忍不住笑了！

　　他发现自己有些想当然了。

　　现在他的家政服务公司也就小猫小狗两三只，他却在想五万员工，想著让他们帮自己推销产品……

　　不过做生意嘛，肯定是要勇于幻想的！

　　艰苦时，卑微时，不幻想一下成功的甜，又怎么熬过漫漫长夜？

　　然后他就看了一下公司员工们的道德属性。

　　他几家公司的总经理道德属性都不怎么高。

　　最高的竟然是柳凤山，竟然超过了70！

　　其他的总经理大概也就常人水平，也有没有达到60的。

　　就很真实！

　　不过苏扬也注意到，他们道德属性后面，都没有评价。

　　他自己的道德属性后面的评价，好像是系统给他的“优待”！

　　如果60是普通人的一般道德水准。

　　那么在50-70之间波动，可能都比较正常！

　　他的两千名员工中，也有两个道德值达到90的，不过都是底层员工。

　　苏扬愿意称呼他们为道德标杆！

　　陈易轩道德属性被评定为85。

　　他的表弟何志恒被评定为87。

　　都算是极高的了！

　　陈莉的道德属性被评定为68，竟然比他还要高两点！