创业系神豪:我要供养百万员工! 第289节
也不知道是不是他把陈莉的道德水平拉下来了……
随后,苏扬又看了一下道德比较低的员工。
被评定为50以下的,还是有些人的。
还有几个三十以下……这就稍微有些离谱!
到了下午,苏扬从涂志强那边拿到美家的职位招聘名单。
本来对家政行业,苏扬只是想浅尝辄止的。
不过后来他好像越来越有在家政行业大展拳脚的想法了!
这个行业还没有出现垄断性,或者太过强大的巨头公司。
也算是一片蓝海,还能充分发挥他的优势!
涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。
挑了几个没有专业要求,或者比较通用型的管理岗位。
苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来,让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才,最急需的应该就是财务了!
剩下的岗位,他就打算让涂志强他们自行招募。
也可以直接挖人,或者招以前自己的老部下,反正苏扬也开得起工资。
将事情抛给董增杰和涂志强,大概过了三天,美家的正式员工数量超过了10人了。
【叮~你名下的美家家政获得永久buff:+30%员工亲和力,+15%沟通能力。】
苏扬最终还是决定选择沟通能力!
沟通交流还是非常重要的,雇主肯定都更喜欢能正常交流的家政从业人员。
至于服务效果提升,这更类似于锦上添花,以后可以再选!
90%的家政从业者都是来自农村,年龄也比较大了。
他们与城市中产家庭天生就有一定隔阂。
许多家政从业人员的心理压力还是很大的。
如果拥有较强的,与雇主沟通交流能力,同样可以获得雇主家的好感。
也能减轻自己的心理压力!
最担心那些闷葫芦,什么都憋在心里……
苏扬觉得,自己或许也有必要在美家家政设立心理咨询岗位。
就像星火传媒一样!
现代人压力太大,多多少少都有些心理问题。
而服务性岗位的问题可能要更严重一些!
或许,除了专业技能培训以外,他还可以给那些招来的家政从业人员进行沟通交流方面的能力培训。
想到这点,他随手记下笔记,到时候扔给涂自强就行了。
该头疼的是他们!
周六,清晨起床后,苏扬再次站到阳台上,望向秦霜家的那片玫瑰花丛。
现在正是七月,那片玫瑰月季开得正艳。
苏扬看到院子里,秦霜在冲他招手。
他的手机铃声也再次响起。
秦霜在电话里问道:“晚上过来吃饭?我亲自下厨!”
“安安呢?”
“他不在!”
“好吧!”
晚上,苏扬在秦霜家吃了一顿丰盛的晚餐。
饭桌上,秦霜无意中聊了起安安的学业问题。
“他天天写作业到凌晨,休息日还要上补习班……有时候我都担心他!”
“那就不写啊!”
“他的成绩本来就比较普通,如果不好好完成作业,不上补习班,不请家教,我担心他以后考不上好大学!”秦霜有些惆怅道,“有时候我就感觉很焦虑!”
苏扬好奇道:“成绩很普通吗?”
“老师说,继续这样下去,想要考上名校很难!”
“985,211?”
“嗯!”
苏扬感觉这话题没法聊了。
卷成这样,真的好吗?
“他估计也会很有压力吧?”
苏扬跟安安接触不多,但感觉他孩子还是比较有礼貌的。
也有些可怜他!
他小时候家里可没给他这么大的压力。
他经常都是完成作业之后,到处撒欢!
家教?
补习班?
那是什么玩意儿?
当然,这可能也是他没考上好大学的原因。
“嗯!”秦霜点点头,“现在压力还好吧……高三可能更大!”
高三?
苏扬从小时候开始,就经常听说有高三学生跳楼的。
年年都有,没有才不正常!
第219章 教育内卷!预估上千万收入!
有学生跳楼的时候,他就经常能看到下面有人评论,说什么现在的学生心理太过脆弱……
苏扬就想吐槽了,一帮成年人上个996、007的班,就好意思在网上嗷嗷叫。
那帮被卷疯的学生在“劳动强度”上,可一点都不比上996、007的低!
而且学生极为缺少释放压力的渠道,还被家长、学校严格管束。
成年人还可以上班摸鱼,下班洗脚,实在不行就躺平摆烂。
说是不给资本家打工!
可当孩子的,有时候真是被爸妈强逼著学习!
一天工作12个小时算什么?
有些学生一天睡不到六小时!
不管在家里,还是学校,都是被监控的,还很难找到合适的摆烂理由。
还经常会被家人道德绑架。
毕竟在许多国内民众看来,辍学比跳楼更不正常!
苏扬这个成年男人,想到这个都会感觉不寒而栗!
而且学生本来身心就不够成熟……
秦霜继续说道:“昨天我带安安去验光,他近视更严重了!”
“有必要这么拼命吗?”
“不考个好大学,以后怎么能找到好工作?”
“考到好大学就能找到好工作?”
“……”
苏扬看著秦霜吐槽道:“秦姐,我感觉你就是整天闲著没事干,别把注意力全放到安安身上!”
秦霜笑容逐渐收敛:“你这是在批评我吗?”
“当然!”苏扬坦然的点点头,“你这么做,安安心理压力会很大,你又不缺钱,我觉得他学得差不多就行了,没必要拼死拼活的,快快乐乐过不也挺好吗?”
在苏扬看来,以秦霜的身家,完全没有必要让孩子这么卷。
安安一出生,就已经超过国内绝大多数孩子了。
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