人在洪武,从天师到帝师 第538节
“臣考虑不周,这些基层官员问题太多!
臣细细想来,那些地方官员大多数不是本地人,也不会体恤本地百姓的辛苦!
在这种心态之下,贪污在所难免!
臣觉得陛下的粮长制度,应当推行!”
粮长制度执行下去,等于朝廷将基层的权柄剥夺,进一步加强对地方的控制。
朱元璋对李善长的反应很满意,同时他也庆幸自己成立锦衣卫。
若不然,他从哪获取这么多基层官员贪腐的资料,去拿捏李善长?
老朱再次询问汪广洋:
“你怎么看?”
汪广洋还是那句话:
“臣觉得李相和陛下说得都有道理……”
朱元璋本来微微好过的心情,登时火冒三丈:
“你是个应声虫吗,除了会说这句话,你还能做什么?”
汪广洋见皇帝发火,登时跪在地上。
“陛下,微臣有罪!”
朱元璋深吸一口气,李善长没给他气死,汪广洋倒是气得他说不出话来。
“出去!”
皇帝指着大门,让汪广洋滚。
汪广洋也还不知道自己做错什么,连滚带爬跑出去。
李善长将这些看在眼中,露出一丝不易觉察的笑容。
“继续说……”
朱元璋没有理会这个小插曲,他开始安排李善长布局江南的事情。
关于丈量土地这件事,老朱顺其自然颁布下去……
关于黄册,朱元璋也准备慢慢推行……
这些政策和里甲制度,都是切切实实从官员身上动刀的事。
丈量土地,造黄册……
等于皇帝将基层官员的操作空间,逼到极致。
李善长本能想让皇帝考虑一下,可因为刚才的事情,他也没了底气。
就这样,连消带打。
等他从御书房出来,他才明白,今天是皇帝给他下了套。
从锦衣卫拿出那些证据开始,他就被陛下拿捏了。
接下来就算想反对点什么,也失去了底气。
“陛下,果然了得呀!”
李善长也明白,从朱元璋设立锦衣卫开始,皇帝必然有一系列的动作,会让他们这些人非常难受。
朱元璋对官员那种不信任的心理,也随着海盗案的开始变得越发严重。
如果说唯一的好消息,大概就是汪广洋似乎并不受皇帝待见。
李善长离开的时候,隐约能看见汪广洋的身影。
这位中书省右相,他还是非常喜欢的,毕竟,人家比起杨宪,可消停太多了。
……
第二日,皇帝在所有人毫无准备的情况,罢黜汪广洋,这位右相大人,在屁股都没坐热的情况下,连京城都没能待住。
做下这个决定,对于连续两次看错人的朱元璋而言,也是一种打击。
他也不求马上任命右相,干脆让这个相位空着。
不过在郁闷之余,他总算还收到了一些好消息。
皇宫,御书房。
太子朱标带着毛骧,在跟皇帝汇报这次的情况。
此时已经是一个月过去。
朱元璋将手中名为“报表”的东西拿在手里。
在数据面前,连他自己也坐不住。
“一倍的产量?毛骧你确定没有因为想邀功,而故意给朕作假?”
老朱还有些不信,转眼问毛骧,对方吓一跳,赶紧跪在地上说:
“陛下,臣没有说谎,太子殿下见证……”
朱标道:
“父皇,毛千户说的并无弄虚作假,儿臣跟踪了几日,这铅笔工坊自从用了流水线作业的法子,效率快了许多!
将不同的工序交给不同的人去做,培养新的工人,也快速不少!
咱们工坊本身就因为缺乏熟练工的情况得到缓解,整体而言,产量反而高了!
而因为产量提高一倍,咱们的成本降低之后,儿臣试着让人把铅笔的价格降低……
这些铅笔的售价,已经接近同行的成本。
儿臣觉得,如果工坊再扩张,成本能进一步降低。
到时候,在应天和咱们工坊竞争的三家工坊,生意就不好做了……”
毛骧此时弱弱插了一句:
“只有两家了,城西那家昨天找了一些泼皮来闹事,已经被锦衣卫的兄弟收拾了……”
朱元璋闻言,龙颜大悦。
难怪张异让他放心大胆去试用这个叫做流水线的管理方法,原来真的有用,而且有大用。
流水线除了能解决生产效率的问题,最重要的一点就是,它将一件事分成很多工序之后,对于工匠的要求也降低了不少。
铅笔工坊前阵子被挖走许多老师傅……
这些熟练工的离开,想要再培养起来可是非常难得。
但如果流水线作业之后,至少招工问题也被解决。
这就是,未来那个叫做工业化的管理模式?
老朱对张异描述的工厂,似乎期待起来。
“这流水线作业,似乎……可以用在其他地方?”
朱元璋抬头,望向朱标。
太子低头道:
“父皇,前线战争不断,朝廷的兵器甲胄的生产速度,也一直吃紧!
工部下属的军器局儿臣似乎还听人抱怨过……
如果能将流水线作业引入军器局,咱们得生产规模和速度,还要快上许多!
就是兵器和盔甲的制造,也能降低一些成本,减少朝廷的财政负担!”
父子二人在这件事上,倒是想到一块去了。
朱元璋第一时间,想到的也是军器局的问题。
兵器是会损耗的,虽然大明已经度过了最难的时光,可是和蒙古人的战争尚未结束。
南方,大明的军队也不曾停下征伐。
战争的成本,并不仅仅只有粮草,薪俸,
兵器和盔甲同样是重中之重。
只要兵器的造价能省上一些钱,朝廷的负担马上会降低许多。
又能提高规模,又能降低成本,这种好事,让朱元璋如何不高兴?
军器局的工匠,除了从民间雇佣的工匠和在各地征召轮班的工匠,主要的军匠来自于军队中的老弱军人。
这些人以前未必会手艺,都是进入军器局开始学的。
按照传统的师父带学徒的模式,
这里边的培训成本,也是巨大。
可是流水线作业之后,培养成本这一块会降低非常多,加上生产规模的扩大,也就是说,张异一个小小的流水线作业的管理方法。
给大明带来的改变,已经不下于前方一场大胜、
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