创业系神豪：我要供养百万员工！ 第1133节

　　【叮～恭喜你，你的公司已经成为行业翘楚，你的一举一动都将影响整个上下游产业，影响数百万民生！】

　　【叮～你的善意，也将在冥冥中为你积累气运，获得气运的祝福，请在公司存活的前提下，好好积累气运吧！】

　　【提示：升级为七级大企业家需要三十万员工！】

　　“嘶~”

　　苏扬的嘴角再也压制不住了！

　　不得不承认，这次升级为六级企业家之藏，系统功能真的是获得了巨大的飞跃提升！

　　尤其是特殊buff的功能！

　　自由操控特殊buff的显现程度就不说了，这个升级稍微有点鸡肋！

　　但享受特殊buff的公司，不再硬性要求超过50%股份，就给他很大的操作空间了！

　　毕竟很多大型公司，股份都非常分散。

　　高星零售只是特例，整个港股都找不到多少！

　　这样，以后他收购公司，就不一定必须要拿到超过50%股份了！

　　如果操作得当，威望足够。

　　哪怕他只有很少的股份，他也不是不能掌控公司，只要董事会和股东们挺他就好了！

　　还有下次七级企业家升级，需要三十万员工，也算是一个好消息！

　　不过苏扬很快就将注意力放到这次奖励的天赋上了！

　　这天赋，怎么看，都有些玄学！

　　还有什么积累气运，获得气运庇佑……都有些夸张！

　　不知道的，还以为要修仙呢！

　　【气运庇佑（天赋）：跟你联系越是紧密的人，或受你重视的人，受到的气运庇佑越强，包括衰老速度延缓，身心健康，气运加成等等……你的后代将有更大概率获得优秀天赋，以及健康成长的机会……】

　　【提示1：该庇佑能力既包括你的亲属，也包括你重视的高管、员工，或者朋友，也包括其他受你重视的其他人！】

　　【提示2：你或者你的公司影响力越强，获得的善意越多，积累的功德越多，获得的气运庇佑也就越强……在公司运营正常的情况下，好好做人吧！】

　　牛逼！

　　苏扬再次深吸一口气，表达了自己内心的震惊！

　　系统在劝人向善方面，还真是孜孜不倦呀！

　　他还能说什么呢？

　　只能接受了！

　　不过想到自己现在吃穿不愁，身家百亿，女人成群，孩子都有四个了……他又长长的呼出了一口气，心逐渐软了下来！

　　在高星零售的处理方面，他必须要慎重了！

　　原本……他是想大规模裁员的！

　　这也不能怪他！

　　高星零售，包括健城投资、大润超市已经有了二十多年历史，内部已经积累了太多弊病，肯定是需要裁员的。

　　还有许多店铺需要关闭，这些员工本来就无法安置，如果按照法律规定来裁员，加起来可能涉及几千，甚至万人！

　　公司可能需要花费超过至少十多亿资金做为补偿，这又会加重公司的负债！

　　毕竟那可能有许多二十年，十多年的老员工。

　　再加上高星零售接近70%的庞大债务，他都有下狠手，在赔偿款上动心思的想法了……

　　当然，这只是想法而已。

　　谁不会偶尔有点坏心思呢？

　　苏扬又不是什么道德圣人，他的底线还是相当灵活的！

　　而且高星零售是一家上市公司，公司一上市，他就不是公司“皇帝”了。

　　什么财务都要往外披露，也不是能轻易注入资金的，都要走流程，都要公开透明，向外界公布！

　　他必须要尽快让公司盈利，拉动公司股价……如果公司股价继续下跌，这家公司财务都可能爆雷！

　　好不容易借了上百亿资金买下高星零售，他就不可能让这家公司出事！

　　而且系统也说了，前提是公司还在，运营正常！

　　现在，苏扬仔细想想，还是彻底下定了决心——决定再苦一苦公司，再苦一苦股东和股民！

　　大家一起扛，争做良心企业！

　　其实，他也清楚，就算没有这次奖励的“气运庇佑”天赋，他大概率也会尽量把裁员赔偿给到位，毕竟他招聘的高管中就没有特别擅长裁员的！

　　就算是巨帆控股，九香餐饮近些年也有撤店的，他也都会把赔偿金给到位，而且他现在也不差那十几、二十亿！

　　只是“气运庇佑”这个天赋奖励，让他更加坚定了决心，算是彻底把他的那点坏心思给掐灭到渣都不剩！

　　冷静了一下，逐渐消化完这次的大收获，苏扬将这次得到的属性点全部加到身体属性面板上。

　　一瞬间，久违的暖流再次出现！

　　他很久没有一次性获得这么大量的属性点了！

　　身体得到全面强化之后，他身上那点小疲惫也一扫而空。

　　花了几天时间拜码头，等向维新、徐开城熟悉慢慢熟悉健城投资的的事务后，做好准备的苏扬也将常建丰、沈浩、华静、乌鹤荣、向维新、徐开城等高管全部召集起来，开了一次小会……是时候对大润超市后续战略决策进行规划了！

　　乌鹤荣这人是有点问题的，不过问题不是特别大，只要他愿意帮助苏扬掌控健城投资，不搞什么小动作，苏扬就可以放过他一马。

　　向维新、徐开城，以及来健城投资的嫡系，他都是比较信任的！

　　向维新、徐开城，包括高星零售那边的沈浩、华静都拥有四星天赋，以及现成的大师相关技能，他们也都是在零售行业沉浮至少二十年的精锐老手，对现在即时零售也非常了解，也有自己的见地！

　　他们愿意来苏扬这边，完全是想找到一个展示自己能力和才华平台，顺便加薪，毕竟在原公司，他们也很难再得到晋升了！

　　至于苏扬带来的嫡系，都是忠诚度超过80，天赋至少达到三星的，算是苏扬留在公司的后备力量！

第1006章 群魔乱舞！闭店！采购权！营销费！

　　很多大公司都一样，人才不一定能出头。

　　有时候也要靠运气！

　　上级不犯错，或者公司没有处于危机中，许多人是很难出头的。

　　所以才要跳槽！

　　跟着一家正在高速发展的公司，那是最爽的！

　　就连苏扬的公司，也有这种问题！

　　不过苏扬的公司往往都膨胀的比较快，再加上子公司越来越多，能给出的职位也越来越多！

　　“聊聊吧！”苏扬看着众人认真说道，“谈谈你们的看法！”

　　苏扬主要看向沈浩、华静、向维新、徐开城四人，没有在意其他总经理、副总、总监等人高管！

　　如果这帮人真的有能力，早就帮公司走出来了！

　　最近这几天，这些高管有主动向他汇报公司，还有人想要辞职……

　　不过他只对少数几位有明确表态，辞职的先按住了！

　　他也大概知道了公司内部情况……有点群魔乱舞的味道！

　　向维新看了苏扬一眼：“老板，可能还是要裁员撤店！”

　　苏扬面无表情道：“裁员多少？撤多少店？”

　　“裁员的话，一万到一万五吧！我们还可以多用临时工和劳务派遣！”向维新低声道，“店铺这边，应该要关掉至少五家门店，我都标记了！”

　　向维新给了苏扬一张报表，苏扬扫了一眼继续问道：“还有呢？”

　　大润超市当年最引以为豪的就是19年没有关闭一家门店。

　　不过苏扬也能认清现实，现实就是很多零售行业不好做了。

　　许多商场也是真的没落了，连人流都没有！

　　“还需要好好管理一下采购！”向维新无奈道，“有些地区的采购很成问题！”

　　苏扬抬头看了一眼：“你去过几家门店？”

　　“十家！”

　　向维新愣了一下，老板不是知道吗？

　　面试的时候，他也阐述了大润超市一些地区的采购问题！

　　不过他看了一眼在座的高管，很快就反应过来：

　　“老家大润超市的华北大区走了八家大卖场，魔都这边走了两家……我老家那边的采购明显有问题，同样的货，售价不仅比当地超市价格要高，还能比魔都更高……我还联系过很多外地朋友，他们也给我反映过这种情况！”

　　“我们大润超市在国内是很有实力连锁超市龙头，大卖场走的还是物美价廉路线！”苏扬看向这帮高管，包括负责采购的副总焦建斌道，“结果东西卖的东西还比附近超市贵……这合理吗？”

　　不只是苏扬看向焦建斌，其他人也看向焦建斌！