创业系神豪：我要供养百万员工！ 第1134节

　　焦建斌低声道：“董事长，各地区的门店也有采购权！”

　　“但我们需要监督！”苏扬深吸一口气道，“如果他们做不好，我们还不如收回采购权！”

　　“董事长，我们要对齐颗粒度，为每个门店赋能……”

　　“好了！”苏扬很不客气的打断了对方的话，然后对徐开诚道，“徐总，该你说了！”

　　苏扬不想跟焦建斌说话，上次谈话这位一口互联网黑话，把他说得云里雾里的……让他很焦躁！

　　这位水平实在不怎么样，收钱倒是一把好手，反正他是不知道这位是怎么干上副总位置的，供应链采购这边还是要看向维新了！

　　没有理会焦建斌像吃了大便一样的脸色，徐开诚道：“上个财年大润超市营销费用超过180亿，我的想法是可以砍营销……”

　　这也是苏扬十分在意的。

　　一年一百八十多亿的营销费用，都比现在高星零售的市值高了！

　　如果在营销方面节约一点，公司盈利还是很容易的！

　　恰好，徐开城就是营销方面的人才！

　　而且这营销费用，明显是有水分的！

　　苏扬看了一眼副总张树明和营销总监陈海……又有点烦躁！

　　他想了一下说道：“向总，大规模裁员和劳务派遣的事情先放下，你先抓关店和采购的事情，五家店铺可以关，不过也要考虑新开店铺！”

　　“好的！”

　　“关店的时候，员工赔偿这块，按照n+1来吧！”

　　向维新看向财务经理夏文府，财务经理夏文府低声道：“老板，我们公司账上的钱不多了！”

　　“没关系！”苏扬摇摇头，“看公司那边有没有能抵押的资产，实在不行我把高星零售的股权质押了！”

　　“好吧！”

　　见苏扬这么说，夏文府也没有再劝！

　　见焦建斌好像是想说话，苏扬冷声道：“你配合向总的工作！”

　　焦建斌看向乌鹤荣，乌鹤荣低着头，好像在发呆！

　　他深吸一口气后道：“好的！”

　　他算是被夺权了！

　　苏扬又看向财务总监华静：“华总监，你联系一下银行，看有没有感兴趣的！”

　　华静点点头：“好的董事长！”

　　上市公司的股权流通性好，方便估值，还是比较容易在银行那边质押的！

　　这方面难度不大，最重要的是能套出多少，利息是多少。

　　就是最近高星零售股价大跌，质押出去有点亏！

　　“张总、陈总监！”苏扬又看向张树明和陈海，“你们跟徐总商量一下，把如何节约营销费用当最近重点工作来做……可以考虑跟星火传媒合作，那边实力不错，而且能拿优惠价！”

　　他清楚知道营销这边是有猫腻的，营销总监还想辞职！

　　对这些人的贪污，苏扬不是很愤怒，毕竟以前贪的不算他的钱。

　　如果不是这些蛀虫，高星零售说不定还要更贵一些！

　　他也肯定是不会轻易放这些人离开的，他想再从这些人身上捞一笔！

　　毕竟蚊子再小也是肉！

　　短时间内，他也打算清除掉这批害虫。

　　普通员工月薪四五千、三四千，这帮总部高管年薪几十上百万，做掉他们明显更具性价比！

　　不仅有得赚，还能节约一大笔裁员费。

　　他也需要一个齐心协力的管理层，而不是一团散沙！

　　“好的老板！”

　　面对有些强势的苏扬，张树明和陈海只能选择同意！

　　等会议结束，苏扬就把自己放到采购部担任副经理的赵国利叫了过来。

　　这位以前是欣悦超市采购部的副经理，从一家地方连锁超市来大润超市当采购部副经理，绝对是升职了！

　　苏扬对他的能力和人品也比较放心！

　　赵国利刚进来，苏扬就问道：“怎么？那个刘凯有交代吗？”

　　“有！”

　　赵国利点点头。

　　说实话，到现在他都是还是非常惊讶的！

　　他不知道老板怎么会知道，那个刘凯会掌握焦建斌收受供应商贿赂的证据，还愿意举报！

　　他就找了个由头，接触了一下刘凯。

　　刘凯得知他是大老板的人，大老板还对焦建斌不满，事情就如此水到渠成了……轻松得不能再轻松！

第1007章 总有人才的！周末抽空回家！

　　“贪了多少？”

　　“刘凯提供的证据上，已经超过四百万了！”

　　苏扬笑着说道：“他肯定不只贪了四百万！”

　　他心里清楚，应该是超过两亿的！

　　“嗯！”

　　赵国利也点点头，认同苏扬的说话！

　　刘凯毕竟不可能掌握焦建斌这位副总的全部贪污情况！

　　“除此以外，采购部经理，还有好几位员工也有参与！”

　　“嗯！”

　　赵国利好奇道：“老板，你是怎么知道刘凯手上有证据的？”

　　“开会的时候！”苏扬拿起茶抿了一口低声道，“我注意到刘凯看焦建斌和采购部经理刘啸的眼神很不爽！”

　　实话是，当时刘凯还在犹豫，要不要拿出证据，扳倒焦建斌和刘啸！

　　然后就被苏扬的读心术给觉察到了。

　　不过他也是佩服刘凯，竟然隐忍了这么久！

　　“就这样？”

　　赵国利瞪大眼睛，有些不敢相信！

　　“我还听说，刘凯是前任副总的人，本来是有机会当采购部经理的，不过后来前任副总离开了，焦建斌有空降过来，他的采购部经理就没戏了，近些年刘凯在公司过得不太好！”

　　“老板是怎么知道的？”

　　“采购部又不是只有你一个人！”

　　“好吧！”

　　赵国利深吸一口气，然后点点头。

　　反正他是感受到老板的厉害之处了！

　　这看人，未免有些太准了，反正他是没有这种能力的。

　　苏扬笑道：“我就随便试试，没想到还真成了！”

　　“老板厉害！”

　　“这还用你说！”

　　喻成君在旁边抿嘴，尽量忍住不笑！

　　“不过老板，如果焦建斌和刘啸没了，采购部恐怕会混乱吧？”

　　“不会！”苏扬摇摇头，“我仔细研究过健城投资和大润超市这边的员工资料了，其实人才还是有一批的，只是没有得到任用而已！”

　　大润超市好歹是国内超市龙头之一，也拥有二十余年历史。

　　员工数量超过十万，公司内部怎么可能没有人才？

　　让他们做即时零售，可能有些难。

　　但做管理传统商超，那还是没问题的！

　　现在大润超市的问题是，传统超市采购、服务各方面水平都在下降，还要跑去做即时零售！

　　焦建斌和刘啸，还有一批沆瀣一气的采购部员工没了，他还能在公司内部，再提拔一批起来。

　　毕竟拉开企业管理面板，他就能清楚的看到每位员工的潜力和能力！

　　空降的管理层可能会水土不服，但提拔公司内部员工，那就丝滑很多了！