实业之王：我缔造了万亿帝国 第341节

　　陈秉文知道时机到了，他收起笑容，直接说道：“李生是爽快人。

　　那我就直说了。

　　我希望李生能认真考虑，出让手中持有的全部和记黄埔股份。”

　　电话那头沉默了几秒钟，显然这个要求有些出乎李家成的预料，或者说，他没想到陈秉文会如此直接地提出来。

　　“呵呵，”李家成干笑两声，“陈生，你这个要求，是不是有点强人所难了？

　　和黄刚刚完成重组，前景可期，我为何要出让？”

　　“为了长江实业的稳定。”陈秉文毫不退让，“李生是聪明人，应该明白我的意思。

　　你同时掌控长实和在和黄，精力难免分散。

　　如今市场环境复杂，专注才能成就伟业。

　　如果你愿意出让和黄股份，我不仅可以按市价一次性现金收购你持有的和黄股份，还可以保证糖心资本在未来十二个月内不再增持长实股份。

　　甚至，我们可以在某些领域寻求合作。

　　比如，未来红磡地块的开发，未尝不能引入长实参与。”

　　陈秉文抛出了胡萝卜加大棒。一次性现金收购是利益，不再增持长实是安全保证，潜在合作是未来可能性。

　　核心就是用李家成退出和黄，换取长实的安宁和他急需的现金。

　　李家成再次沉默，这次时间更长。

　　他在快速权衡利弊。

　　陈秉文的条件不能说没有吸引力，尤其是现金收购和不再增持的承诺。

　　但他不甘心就这样被一个年轻人逼出和黄。

　　“陈生，你的提议，我会考虑。”李家成没有立刻拒绝，也没有答应，“但这事关重大，我需要时间。”

　　“当然可以。供股方案下周董事会讨论，希望在此之前，能听到李生的好消息。”

　　陈秉文给出了期限，压力给到对方。

　　挂断电话后，陈秉文知道，自己已经亮出了底牌，占据了主动。

　　下一步，就看李家成如何接招了。

　　临近年底。

　　伟业大厦里，糖心资本的员工们也在忙碌之余，期待着一年一度的公司尾牙。

　　行政部门早已开始筹备，预订酒店、安排节目、准备奖品。

　　这是公司业绩突飞猛进的一年，从收购青州英坭到入主和记黄埔，业务拓展到北美，所有人都期待一场热闹的庆祝。

　　陈秉文虽然忙于大局，但也吩咐方文山，今年尾牙的预算要充足一些，奖品要丰厚，务必让辛苦了一年的员工们尽兴。

　　他深知，士气可鼓不可泄。

　　一个成功的尾牙，不仅能犒劳员工，增强凝聚力，也是向外展示公司实力和气象的窗口。

　　他计划届时会亲自出席，并向全体员工敬酒，感谢大家的付出。

　　由于今年人员扩张迅猛，陈记食品生产线、销售团队、糖心资本投资部、以及刚并入的和黄部分核心管理人员，总数已逾千人，集中在五星级酒店举办成本过高且场地难寻。

　　最终方案是按照陈秉文的意思分开举办。

　　陈记食品与糖心资本的员工在湾仔一家新开张的大型酒楼包场举办，而和黄集团则在其总部食堂由原有行政体系自行安排小规模聚餐。

　　尾牙当晚，湾仔的酒楼张灯结彩，热闹非凡。

　　陈记食品和糖心资本的员工们拖家带口，熙熙攘攘。舞台上挂着“锐意进取，再创辉煌”的横幅。

　　陈秉文携管理层出席，发表了简短的祝酒词，感谢员工一年的辛勤付出，并宣布了丰厚的年终花红计划和抽奖活动，引得台下欢呼不断。

　　陈秉文端着酒杯，在各桌之间走动敬酒。

　　与此同时，在和记黄埔总部的食堂里，则是另一番光景。

　　聚餐规模小了很多，仅限于部门经理以上级别，由总裁韦理主持，霍建宁作为大股东代表出席。

　　韦理的祝酒词四平八稳，回顾过去一年的“稳定经营”，对未来的整合计划语焉不详。

　　台下坐着的和黄中层们，心思各异。

　　整个聚餐在一种表面客气、内里疏离的气氛中结束。

　　尾牙过后没两天，方文山向陈秉文汇报了一个情况：“陈生，这两天，有两家和我们关系不错的基金公司负责人私下联系我，询问我们是否有意转让手中那部分长实股份。

　　他们表示，如果有意，价格可以商量，希望能交个朋友。”

　　陈秉文闻言，笑了笑。

　　“你怎么回复的？”他问。

　　“我按您的意思，没有把话说死。

　　只说这是正常的财务投资，目前暂无转让计划，但市场变化难料，未来不排除任何可能性。保持沟通渠道畅通。”

　　方文山回答。

　　“嗯，回复得不错。”陈秉文点头，“既没有关闭谈判大门，也没有暴露我们的真实意图。

　　让他猜去吧。”

　　他知道，这种试探本身，就说明了李家成那边的压力正在增大。

　　距离和黄董事会再次召开的日子越来越近。

　　陈秉文让霍建宁将最终版的供股方案及红磡地块开发规划建议书送到了每一位董事手上。

　　他知道，下一次董事会，将是决定和黄未来走向的关键一役。

第255章 事业群4K（求月票推荐票求追订！）

　　年终尾牙宴会过后，伟业大厦的顶层会议室里，糖心资本和陈记食品所有在外的高级管理层悉数到场，将长条会议桌坐得满满当当。

　　港岛本部的方文山、霍建宁、马世民、顾永贤。

　　北美归来的李明、麦理思。

　　内地赶回的凌佩仪、高振海。

　　以及威龙影业的负责人。

　　陈秉文坐在主位，目光扫过每一张面孔。

　　这些都是他商业版图的核心支柱。

　　尾牙是犒赏，今天的会议才是正题。

　　公司规模膨胀太快，业务遍及全球，原有的管理方式已经有些跟不上节奏。

　　他需要借助这次全员到齐的机会，重新梳理架构，明确权责，统一思想。

　　“人都到齐了，开会。”陈秉文没有多余寒暄，直接切入主题，“过去一年，大家辛苦了。

　　成绩有目共睹，我就不多说了。

　　今天叫大家回来，主要是谈问题，看未来。”

　　他示意了一下，秘书阿丽将一份份准备好的文件分发到每个人面前。

　　是刚刚打印出来的、还带着油墨味的组织架构调整方案和年度绩效考核框架。

　　他拿起方案，简要说明核心思路：“糖心资本作为控股母公司，只负责战略投资、财务管控、高管任免和风险控制。

　　具体业务运营，下放给各事业部。”

　　“成立四大事业群：第一，陈记食品饮料事业群，由凌佩仪总负责，统管全球范围内的食品饮料生产、品牌和销售。

　　李明担任北美大区总经理，向凌佩仪汇报。

　　高振海负责内地市场拓展。”

　　凌佩仪闻言，腰杆不自觉地挺直了些，感到了沉甸甸的责任。

　　李明虽然要向凌佩仪汇报，但独立负责北美大区，权力也很实在。

　　“第二，地产与实业投资事业群，由霍建宁总负责。

　　下辖青州英坭（红磡地块开发）、和记黄埔相关地产项目、以及未来的战略性实业投资。”

　　霍建宁面色沉稳地点点头，这个安排符合预期，压力巨大但舞台也更广阔。

　　“第三，商业零售与港口物流事业群，由马世民总负责。整合屈臣氏以及和记黄埔的港口、码头、仓储物流业务。

　　目标是构建从港口到门店的供应链，包括构建全球供应链。”

　　马世民眼中闪过一丝兴奋，这给了他极大的整合空间和发挥余地。

　　“第四，战略投资与资本运作事业群，由麦理思总负责。

　　聚焦对和记黄埔非核心业务的剥离、潜在战略收购、以及集团层面的资本运作。”

　　麦理思脸上露出笑容，陈秉文给他设置的这个位置需要极强的全局观和资本嗅觉，他很满意。

　　“方文山，出任集团首席财务官，直接对我负责，统筹所有事业群的财务管理和资金调度。”