实业之王：我缔造了万亿帝国 第559节

　　要让员工看到，只要努力干，就有钱赚，有前途。”

　　说完，他环视众人，尤其在百佳管理层脸上多停留了一瞬：“新方案的核心就一条。

　　让创造价值的人获得价值。

　　门店毛利超额部分，店长和团队按比例分成。

　　员工提出合理化建议被采纳、服务获得顾客表扬、销售表现突出，都有即时现金奖励。

　　上不封顶。

　　总部人员的奖金，也将与所支持门店的整体业绩挂钩。”

　　这席话像一块石头投入平静的湖面，激起了不同的涟漪。

　　屈臣氏那边的人大多眼睛一亮，他们习惯了快节奏和业绩导向，对此接受度更高。

　　而百佳的管理层，尤其是几位大区总监和副总，脸色变幻不定。

　　这意味着他们习惯了的总部权威和相对固定的收入模式将被打破，权力和利益都要重新分配。

　　陈秉文将所有人的反应尽收眼底。

　　他知道，这种直接、迅猛的变革必然会触动既得利益，引发反弹甚至暗中抵制。

　　按常理，他作为集团主席，本不该如此深入地插手一个事业群的具体管理改革，这应是新任总监马世民的职责。

　　但眼下情势不同。

　　万宁的狙击就在眼前，百佳与屈臣氏的协同迫在眉睫，没有时间让马世民慢慢梳理关系、温水煮青蛙式地推动变革。

　　他必须用最直接的方式，一竿子插到底，强行破局，为马世民扫清最大的障碍，定下不容置疑的调子。

　　陈秉文没有给这些人太多犹豫的时间，继续抛出重磅安排：

　　“第四，也是最重要的一点，推动百佳与屈臣氏的深度融合。

　　这不是简单的联动促销，而是从各方面全方位的融合。”

　　他看向马世民说道：“西蒙，未来新开店，优先考虑百佳+屈臣氏的组合店模式，或者紧邻开店。

　　已有的门店，尽快打通会员体系。

　　采购上，能整合的品类立刻整合，争取更大的议价权。

　　物流仓储，也要研究共享的可能。”

　　“最后，”陈秉文的目光再次扫过全场，尤其是在那些面色各异的百佳原管理层脸上停留了片刻，“我知道，改革会触动很多人的习惯，甚至利益。

　　会有人不适应，会有人离开。

　　这很正常。但我希望留下的人能明白，我们不是要整谁，我们是要救活百佳，是要让我们共同的零售事业，能够活下去，并且活得更好。

　　市场不等人，对手更不会等我们。

　　要么变，要么死。

　　没有第三条路。”

　　说完，他站起身宣布道：“今天的会就到这里。

　　散会后，马世民、方文山留下。

　　其他人，可以回去了。

　　希望各位，尤其是百佳的同事们，能认真思考，做出自己的选择。”

　　陈秉文说完，率先离开了会议室。

　　方文山赶紧跟了上去。

　　会议室里一片沉寂，过了好几秒，才响起窸窸窣窣的起身声、收拾东西声。

　　百佳的管理层们一个个脸色复杂地起身离开了。

　　等其他人都离开了会议室，方文山这才出声说道：

　　“陈生，改革力度这么大，尤其是百佳这边，恐怕会有阻力。”

　　“有阻力是必然的。”

　　陈秉文神色平静，淡淡的说道：“但不变，百佳就只有慢慢衰落一条路。”

　　说着，他对马世民叮嘱道：“西蒙，你上任后第一把火，就是落实店长责任制和员工激励。

　　选拔有冲劲、认可新理念的店长，给他们支持，树为标杆。

　　对于顽固不化、阻挠改革的，不论资历，该调岗调岗，该清退清退。

　　零售事业群的人事任免权，我给你。

　　需要法务或人力支援，直接找文山。”

　　马世民深吸一口气，激动的说道：“陈生，请放心。

　　我会迅速做出成绩，用事实说话。”

　　“嗯。”陈秉文点点头，“可以通过《新报》和凤凰台，适当报道零售事业群和屈臣氏自有品牌上线，吸引消费者注意。

　　百佳的改革和屈臣氏的扩张要并行。

　　自有品牌上线、社区体验店开业，这些都是硬仗。

　　你肩膀上的担子很重，需要什么支持，随时提。”

　　“谢谢陈生信任。”

　　马世民郑重道。

　　他知道，这是一个巨大的挑战，也是一个前所未有的舞台。

　　马世民离开后，方文山试探着问道：“陈生，直接合并架构，会不会动作太大了些？”

　　他理解陈秉文的决心，但如此剧烈的变动，引发的震荡可能超乎预期。

　　人事动荡、业务衔接、客户适应，每一个环节都可能出问题。

　　“不大，不足以破局。”

　　陈秉文声音平静的解释道，“百佳的问题，是系统性的惰性。

　　修修补补没用，必须打碎重组。

　　长痛不如短痛。”

　　他当然知道风险。

　　合并初期，效率可能不升反降，内耗加剧，甚至给对手可乘之机。

　　但他更清楚，维持现状的慢性死亡更可怕。

　　万宁的狙击已经开始了，市场不会给他慢慢调理的时间。

　　他需要一剂猛药，哪怕会带来剧烈的排异反应。

　　“我明白。”方文山点点头，不再多言。

　　他太了解陈秉文的性格，一旦决定，便是雷霆手段。

　　他要做的，就是确保这雷霆劈下去的时候，财务、法务、人力这些支持系统能跟上，把震荡控制在可承受范围内。

　　“百佳那边，一些老臣子恐怕会有想法，尤其是几位副总……”

　　“有想法正常。”

　　陈秉文说着，站起身，往办公室走去，方文山跟在他身后半步的距离。

　　“选择权在他们手中。

　　留下，按新规矩来，做得好，照样有前途。

　　想走，按规定补偿，好聚好散。

　　但谁要是阳奉阴违，或者暗中搞小动作，影响大局……”

　　他顿了顿，没有说下去，但眼神里的冷意说明了一切。

　　方文山心里有数了。

　　胡萝卜加大棒，但大棒必须够硬。

　　“我会让人力资源部和顾律师那边做好准备。”

　　“嗯。零售这边，让西蒙放手去干。

　　你多盯着点财务数据，特别是现金流和库存周转，改革期最容易出乱子的就是这两块。”

　　“明白。”方文山记下。

　　“另外，”陈秉文想起什么，问道：“王董他们考察团的行程和名单确定了没有？”

　　“正要跟您汇报。”

　　方文山从随身文件夹里抽出一份刚收到的传真，“王董那边刚发来传真，确定了最终参加考察团的三十人名单。

　　除了国信总部的几位领导和技术骨干，还有他们有意向合作省份的轻工厅或相关企业的负责人。

　　带队的是王董本人，副领队是国信的张副总工。