律政先锋:这个律师正的发邪! 第601节
“这,无疑是一次伟大的尝试!”
“‘那燕董,这个措施,具体是谁提出来的呢?’”
燕雁答道:“是一位神秘人,他在我们最危急的时刻,提出了这个救命的办法。”
“‘我相信,我们正走在一条正确的道路上!’”
记者追问:“我们还听说,公司这次转型的部分费用,都是一万名员工一起凑的,每人都捐献了两万?”
燕雁满怀憧憬,语气中充满感动:“是的,大家齐心协力,一同度过难关。”
“‘我们相信,光明就在前方!’”
总结:深大公司的伟大转型,顺应了国家向高新技术产业进军的号召。
是,当之无愧的先行者。
而且,“先学带动后学”的政策,极具创意。
为其他渴望转型的公司,提供了一条极具特色的成功道路!
我们相信,在未来,深大公司将率先完成现代化工厂建设。
成为,世界一流的企业!
姜峰的目光,在屏幕上凝固。
这篇报道,字里行间洋溢着乐观与憧憬。
然而,他却感受到一股彻骨的寒意。
这看似美好的措施,在姜峰看来,却处处是漏洞,充满了致命的隐患。
这分明是,一场灾难的序幕。
燕雁,显然对这套“先学带动后学”的理论,深信不疑。
他坚信,当年与他一同在建材市场打拼的兄弟姐妹们,一定会互相帮助。
共同实现理想。
深大公司转型的时间点,恰好是吴月海与燕梵花四处摄影的时期。
待吴月海考上大学,深大公司选出的500名技术人员,也远赴国外学习。
学期,定为半年。
这些培训渠道,以及转型的信息辅助工作。
很可能,都是由恢弘重工协助完成的。
深大的突然转型,吸引了无数目光。
当年的报社和媒体,纷纷跟风报道。
甚至连那五百名远赴海外的精英,都有跟踪报道。
从各类报道中,姜峰了解到。
这五百人,仅仅用了三个月,就完成了所有学习内容。
来自公司所有人的期盼,让他们废寝忘食。
燕雁那边,通过“恢弘重工”——也就是段家的渠道网络。
购买了设备,并组建好了生产车间。
恢弘重工,当年在天海,也是首屈一指的机械公司。
主要销售挖掘机、起重机等重型器械。
燕雁与段家的合作,正是为了成为“恢弘重工”生产链中,极其重要的一环。
为恢弘重工,提供核心零件。
对两家公司而言,这本该是一场双赢的合作。
第542章 屠龙少年终成恶龙!
恢弘重工由此获得了价格实惠、品质可靠、供货稳定的机械零件。
这让他们摆脱了对其他制造商的依赖。
彻底迈入了独立自主的新阶段。
深大机械转型后,订单源源不断。
上万名员工的生计得以保障。
更关键的是,深大成功从技术含量低、利润虽高却风险重重的建材市场全身而退。
那五百名精英,仅用三个月便完成了所有课程。
他们学成归国。
随即投入到工厂生产线的建设中。
凭借掌握的核心技术,他们被任命为各车间的技术总工、主任、顾问。
彻底摆脱了普通工人的身份。
晋升为公司的中层领导。
夜以继日地赶工。
整个公司只用了两周,便搭建起所有生产线,准备正式投产。
起初,他们并未忘记“先学带动后学”的初衷。
车间投产后,公司成立了多个学习小组。
以“一精带二十”的模式,边学习边生产。
学习氛围一度热烈。
然而,那些“先学”的技术精英们很快发现,教学远比想象中耗费精力。
尤其是“后学者”们思维不够灵活,文化程度不高。
许多技术难题,他们难以理解。
需要付出巨大的耐心和时间。
工厂已全面运转。
“先学”精英们必须同时承担生产和教学任务。
他们感到身心俱疲。
支撑他们坚持下去的,是公司不断攀升的业绩。
还有“后学者”们投来的崇拜目光。
以及公司高层寄予的厚望。
作为首批掌握核心技术的人,他们赢得了全公司的赞誉。
这种荣耀感,让他们倍感鼓舞。
尽管疲惫不堪。
他们依然享受这种被认可的感觉,努力地传授知识。
最终,一批学员被培养出来。
虽然他们只掌握了基础技术。
但已能胜任流水线上的工作。
在精英与“后学者”们的不懈努力下。
公司的生产逐渐步入正轨。
燕雁在接受采访时,也自豪地宣布转型成功。
这本该是一个充满希望的创业故事。
姜峰翻阅资料时,却找到一篇同期小报的文章。
那里面记录了截然不同的声音。
就在转型成功的喜讯传遍公司之际。
深大内部,已然涌动着不和谐的暗流。
文章没有正式标题。
记者采访了一位不愿透露姓名的“先学者”,即公司的技术精英。
这位精英的言辞直白:
“我们公司的转型无疑是成功的。”
“但我们这些远赴海外,悬梁刺股般刻苦学习的‘先学者’们,感到异常疲惫,更觉得极不公平。”
“为何如此?”
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