缔造美利坚：我竞选经理是罗斯福 第764节

　　其中三张是班组长填的，后面附着他们的班组成员名单，一张名单上有七个人，另两张各有五个和九个，三份名单加在一起的总人数是三十九个。

　　威尔把这些表格拍照上传到人事调度系统，然后给伊森发消息。

　　扬斯敦第一批，四十三张，其中三份整建制班组迁移承诺书。

　　消息到达匹兹堡的时候是晚上。

　　伊森把这条消息看了一遍，然后把手机拿着进了里奥的办公室。

　　里奥正在看洛雷恩那个接入电话的原始通话记录，抬头看了伊森一眼，接过手机把消息扫了一遍。

　　他把手机还回去，没有说话，靠在椅子上。

　　“班组长愿意带队，”里奥开口，“这说明这件事已经有人在替我们做说服工作了，他们在自己的圈子里互相拉人，这比我们宣讲效率高得多。”

　　“要不要加派人去扬斯敦跟进这三个班组长？”伊森问。

　　“跟进，但不要催。”

　　“给他们发一份更详细的材料，把落地后的住房方案写清楚，然后等他们主动联系。”

　　伊森把这个记下来，正准备转身，里奥说了第二件事。

　　“再查一下那三个班组长的工种，”里奥说，“如果里面有电气工或者管道工，优先级提到最高，天然气机组改造和三哩岛前置工程现在最缺这两个工种。”

　　伊森退出去，关上了门。

　　差不多同一时间，传真机响了。

　　这是市政厅里为数不多还在用的一台传真机，对接的是宾州政府与外州政务系统之间的标准文件通道。

　　打印出来的纸张落在托盘里，值班的行政员拿起来看了一眼，快步走进里奥办公室外面的前台，敲门，推进去，把那张传真纸放到里奥桌上。

　　里奥拿起来，看到了抬头的机构名称：西弗吉尼亚州亨廷顿市议会办公室。

　　标题是：《关于与宾夕法尼亚州工业复兴联盟开展劳动力协作的动议草案》。

　　在无视掉那些标准格式套话之后，文件里有两段实质性内容。

　　第一段是亨廷顿市议会对当前劳动力过剩与财政压力的背景陈述。

　　第二段是动议的核心，由市议会授权市长办公室，与宾州工业复兴联盟就劳动力迁移合作开展正式谈判，授权期限六十天。

　　这份草案还没有经过议会投票，只是一个动议草案，但意思已经很明确了。

　　这件事已经上了亨廷顿市议会的桌面。

　　伊森也在这时候敲门进来，手里拿着扬斯敦那批表格的复印件。

　　他看到里奥桌上的传真，走过来拿起来扫了一眼，然后把那批表格放到旁边。

　　两份文件并排放在里奥的桌面上，一份是工会大厅现场收来的承诺书，一份是外州市议会发来的谈判授权草案。

　　两件事在同一个晚上落到了同一张桌上。

　　里奥看着这两份文件，把手放在上面。

　　“他们愿意带人来，”他开口说道，“那他们还愿意把什么也带来？”

　　伊森在旁边没有答，因为他知道这句话不是问他的。

　　里奥把两份文件叠在一起，推到文件架上，然后拿起笔，在明天的日程本上写了两件事。

　　约亨廷顿市长，和找出那三个班组长的工种详情。

　　外面走廊的灯还亮着，值班人员在各自的位置上处理今天剩下的文件，外州接入窗口的接线记录还在继续滚动更新。

　　这只是第三天。

第380章 带人过来

　　威尔·帕特森在扬斯敦的第二轮宣讲定在了周四上午。

　　这次来的人比第一次多了将近一倍。

　　消息是那些第一批来听的人自己传出去的，威尔没有做任何额外的通知，工会大厅里的椅子都不够坐了，后排还站着十几个人。

　　威尔把第一轮宣讲的内容压缩成十分钟过了一遍，然后直接说了这次来讲的新东西。

　　“上一次我们讲的是个人报名，这次我们来谈另一件事，”威尔把一份文件投影出来，“工会集体迁移协议。”

　　大厅里的气氛动了一下，有人开始交头接耳。

　　威尔继续说：“意思就是，你们的工会不用散，整体加入宾州工业复兴联盟，工会身份连续，服务年限连续，集体合同的核心条款可以带过去，在新的工作地点继续有效。”

　　这句话说完之后，前排一个四十多岁的男人举手，他叫格雷格·穆尔，是扬斯敦钢铁工会第七分部的副主席。

　　“工会关系转移这件事，联邦劳工法怎么处理？”穆尔问，“跨州的工会隶属关系，上面有没有认可？”

　　威尔回答：“宾州工业复兴联盟已经跟几个全国性工会总会确认过接入协议，你们现在所在的钢铁工人联合工会，是已经谈好接入框架的成员之一，转移手续的法律层面是通的。”

　　穆尔追问：“谈判桌席位怎么算？我们过去了，在宾州有没有自己的代表？”

　　“有，”威尔说，“但这个问题让我直接说宾州那边的条件，更清楚。”

　　他把另一张文件投影出来，上面是里奥给外州工会入驻的条件框架。

　　席位这件事，里奥的回答是：可以给，但有前提。

　　进入工业复兴联盟的工会分部，要接入联盟统一的数据系统，考勤、工时、工资结算全部走联盟的平台，不允许单独维护一套账。

　　工会代表可以驻点，但驻点代表要参加联盟的联席调度会议，涉及跨项目的人力调配，联盟有协调优先权。

　　同时，有一条纪律条款：集体停工或者怠工，在协议期内需要走联盟的内部仲裁程序，不允许绕开直接发动，否则相关工会分部的驻点资格会被暂停。

　　威尔把这几条念完之后，大厅里的反应明显分成了两种。

　　穆尔坐在那里，手肘放在膝盖上，盯着投影看了一会儿，然后说：“这个纪律条款，约束太死了。”

　　后排有个男人直接说：“这跟让我们解散有什么区别？”

　　前排靠窗那边坐着的一个沉默了半场的女人开口了，她叫安德里亚·沃克，扬斯敦机械工会的财务主任。

　　“穆尔，你告诉我，我们现在这个工会在干什么？我们每个月开会，开什么会？讨论怎么给下一个关停的工厂写抗议信吗？”

　　大厅里安静了几秒。

　　沃克继续说：“我不管那个纪律条款怎么说，我只关心一件事。”

　　“他们那边现在有没有活干，活干完了有没有钱拿，钱拿到了能不能在宾州买到东西。这三件事你如果能答是，我就签。”

　　威尔笃定地回答：“三件事都是。”

　　沃克转头看了穆尔一眼，没有再说话，把那份申请表从旁边拿起来，开始填。

　　这个动作让旁边几个人也跟着拿表，大厅里的气氛从对抗变成了两拨人各自做决定的状态。

　　穆尔一直没有拿表，但他也没有离开，坐在那里把那份条件框架又看了一遍。

　　同一天，匹兹堡这边，伊森在处理外州城市的来件。

　　洛雷恩、亨廷顿、弗兰克福特这三个城市，都在要求的期限内把三张表交了过来。

　　三个城市的数据放在一起，伊森在分析报告里写了一句话。

　　这三座城市的失业人口结构高度相似，制造业工人占比超过六成，三十五到五十五岁的男性是主体，家庭随迁意愿调查显示超过七成的家庭在主要劳动力稳定就业满三个月之后愿意随迁。

　　里奥把这份分析报告看完，在上面批了两个字：约谈。

　　洛雷恩市长杰里米·科尔曼是第一个飞来匹兹堡的，下了飞机直接去了市政厅，随行的有副市长和经济发展部长两个人。

　　里奥在会议室里接待他们的时候，发现亨廷顿那边的市政代表团也在走廊里等着，两个代表团在走廊里打了个照面，都看了对方一眼，然后各自在椅子上坐好。

　　里奥没有解释这个安排，让伊森先把洛雷恩那边的人请进来。

　　科尔曼市长坐下来的第一句话，直接开门见山。

　　“洛雷恩希望跟宾州签一个系统性的迁移合作框架，我们愿意配合做劳动力输出。”

　　“但我们也想顺带把洛雷恩的几家本地小型制造企业带过来，跟宾州的工业特区对接，希望宾州给土地和税收优惠。”

　　里奥听完，把桌上的那份洛雷恩劳动力结构表推到科尔曼面前。

　　“我们今天谈劳动力。”

　　“企业迁移这件事，等劳动力合作的第一阶段跑起来之后，再另开一个议题谈，现在不在桌面上。”

　　科尔曼表情动了一下：“为什么要分开谈？”

　　“因为企业迁移涉及的变量太多，土地审批、税收减免、产业准入，每一条都要走独立的审查流程。”

　　“你现在最急的事情是你那两千个失业家庭，这件事可以现在谈完，现在签，企业的事情是另一条时间线，两件事放在一起，哪一件都会变慢。”

　　科尔曼想了一下，点头道：“那就先谈劳动力。”

　　两个代表团的会面时间紧挨着，中间只有一个小时。

　　伊森在送走科尔曼的时候，就把亨廷顿那边的代表团请了进来。

　　亨廷顿来的是副市长托德·班纳特，跟着一个劳工事务顾问。

　　班纳特进门坐下来，伊森正准备把门关上，外面传来一阵声音，像是走廊里有人在争什么。

　　伊森探头出去，看到格雷格·穆尔站在走廊里，旁边还有两个人，是宣讲团从扬斯敦带过来的，穆尔在途中决定亲自来一趟。

　　穆尔看到伊森出来，说道：“我要见里奥，有问题要当面谈清楚。”