刚分手，美好人生系统来了 第32节
老周的数据最实在：血压从临界值回到正常范围，体检报告上的红箭头少了三个。
刘玥彤...刘玥彤交上来的是一套完整的办公室健身指南，附带动作分解图，专业程度让江言怀疑她是不是考过教练证。
江言自己的记录最简单：一张健身房会员卡照片，和一条备注：“终于明白，健康不是任务，是习惯。”
展示前一天，赵杰紧张得在办公室里转圈：“领导，我今晚肯定睡不着。”
“那就别睡，”老周说，“正好展示你黑眼圈的变化。”
“周哥！”赵杰哀嚎，“您能不能说句好听的！”
小苏拿出一个小瓶子：“薰衣草精油，助眠的。”
刘玥彤默默递过一个U盘：“我做了背景音乐，舒缓的。”
江言看着他们，突然觉得，结果已经不重要了。
竞聘展示当天，会议室里坐满了人。前面几个部门的展示各有特色：市场部做了炫酷的视频，财务部展示了精细的数据分析，研发部甚至搞了个小程序现场演示。
轮到技术部时，江言深吸一口气，带着团队走上台。
没有PPT，没有视频，只有五把椅子，五个人。
“各位领导，同事，”江言开口，“今天我们想分享的，不是成绩，是改变。”
他们开始轮流讲述。赵杰讲得眉飞色舞，说到自己被绳子抽到小腿时，全场大笑；小苏讲到肩颈不再酸痛时，很多同事点头共鸣；老周展示血压数据时，台下几位中年主管坐直了身体；刘玥彤分享健身指南时，有人已经拿出手机拍照。
江言最后总结：“这三个多月，我们收获的不只是健康数据的变化，更重要的是一种工作状态——当身体轻松时，思维也会更清晰；当团队一起流汗时，协作也会更顺畅。”
展示结束，掌声很热烈。徐副总边鼓掌边点头。
走下台时，赵杰小声说：“领导，我觉得咱们有戏！”
“别抱太大希望。”江言说，“已经尽力了。”
等待结果的一周里，技术部恢复了日常节奏。健康半小时照旧，只是赵杰在冥想环节真的能安静五分钟了——虽然表情痛苦得像在受刑。
周五下午，公司突然通知全体员工到主会场集合。
“要宣布结果了！”赵杰激动地抓住小苏的胳膊。
小苏疼得龇牙：“赵哥！轻点！你最近力气变大了！”
会场里，徐副总走上台，清了清嗓子：“关于总监助理的竞聘结果，经过综合考虑...”
所有人都屏住呼吸。
“我们决定，”徐副总停顿了一下，“这个岗位暂时空缺。”
台下响起一片惊讶的议论声。
“但是，”徐副总继续说，“公司决定设立一个新的职位：员工健康促进专员，负责推广全公司的健康计划。这个职位，我们决定由——”
江言的心跳漏了一拍。
“——由技术部的江言主管兼任！”
掌声响起。江言愣在座位上。
赵杰第一个跳起来：“领导！升职了！虽然是兼任！”
小苏开心地鼓掌，刘玥彤微笑，连老周都难得地露出了明显的笑容。
散会后，徐副总找到江言：“小江，这个职位其实比总监助理更重要。公司发现，员工健康状况直接影响到工作效率和创造力。你们部门带了个好头，希望你能把经验推广到全公司。”
“谢谢徐副总信任。”江言说，“我会尽力。”
“对了，”徐副总眨眨眼，“这个职位有专项预算。你可以组织全公司的健身活动，聘请专业教练，甚至组织健康主题的团建。”
江言的眼睛亮了。
回到办公室，部门已经开始了小型庆祝。赵杰不知从哪弄来一个小蛋糕，上面歪歪扭扭地写着：“恭喜领导升职”。
“虽然是个兼任，但也是升职！”赵杰切蛋糕，“领导，您现在管全公司的健康了，能不能给我们部门开点小灶？”
“想得美。”江言接过蛋糕，“全公司要一视同仁。”
“那至少，”老周慢悠悠地说，“让赵杰当反面教材的时候，给他点出场费。”
“周哥！”赵杰抗议，“我现在是正面教材了好吗！我脂肪肝都好了！”
小苏突然想起什么：“江主管，那咱们的健康半小时还继续吗？”
“当然继续。”江言说，“而且要从技术部的健康半小时，升级为‘江专员的健康实验田’。”
赵杰举手：“我申请当实验田里最茁壮的那棵苗！”
“你是最吵的那棵。”老周补充。
周一，江言以员工健康促进专员的身份，发出了第一份通知：《关于在全公司推广工间健康活动的方案》。
反响出乎意料地热烈。其他部门的员工早就羡慕技术部的氛围，现在终于能“名正言顺”地加入。行政部李姐主动请缨协助，还透露了一个秘密：“小江啊，其实上次比赛后，就有好几个部门问我能不能也搞类似活动。”
“那为什么不早说？”
“怕你们技术部觉得被抄袭嘛。”李姐笑道，“现在好了，你牵头，大家都能参与。”
第一次全公司健康活动日，江言设计了一个简单的挑战：每个部门组队完成一套十五分钟的办公室健身操，录制视频参赛。
技术部作为“种子选手”，自然要打头阵。这次赵杰自告奋勇当领操员。
“你确定？”江言怀疑地看着他。
“领导，我这三个月不是白练的！”赵杰挺胸，“而且我研究了，领操员最重要的是激情！我有的是激情！”
事实证明，赵杰确实有激情——激情到动作幅度比别人大两倍，节奏快三拍，还自带解说：“这个动作拉伸侧腰！对久坐特别有效！注意呼吸！吸气！呼气！”
旁边跟着做的老周咬牙切齿：“赵杰，你慢点...我老腰...”
小苏努力跟上节奏，脸都憋红了。刘玥彤倒是游刃有余，还能纠正赵杰的动作：“手再高一点，对，这样拉伸更充分。”
江言一边做一边想，这段视频要是流传出去，技术部的形象怕是再也回不去了。
视频提交后，全公司投票。技术部以“最具感染力”获得特别奖。奖品是全部门一次专业按摩体验——这次是真的专业按摩师上门服务。
按摩那天，赵杰的惨叫响彻整个楼层。
“轻点！师傅轻点！哎哟我的肩！这里这里！疼疼疼！”
隔壁市场部的人探头探脑：“技术部这是在用刑吗？”
老周趴在按摩床上，一脸享受：“赵杰，有点出息。”
“周哥您不疼吗？”赵杰眼泪汪汪。
“疼才有效果。”老周闭上眼睛，“忍忍就过去了。”
小苏那边安安静静，按摩师都惊讶：“小姑娘，你肩颈状态很好啊，经常运动？”
“嗯，跟着部门练了三个多月。”小苏小声回答。
刘玥彤的按摩师更震惊：“您这肌肉线条，是练过武术吧？”
“小时候练过一点。”刘玥彤淡定回答。
第23章 配合医学研究
技术部的对外巡演正在势头上，江言收到了第二封棘手的邮件。
发件人不是客户，是徐副总。
主题：关于下周的交流活动，有个特殊安排。
正文只有两行：鼎盛科技的兄弟单位——恒远集团。他们董事长看了视频，点名要见“那个单脚站立不摔的年轻人”。顺便说一句，这位董事长今年六十七。
赵杰盯着屏幕，手里的茶叶蛋缓缓滚到地上。
“六十七？”他声音发颤，“领导，六十七岁的董事长，看我单脚站立？万一我摔了，把老人家吓出个好歹，算谁的责任？”
“算你的。”老周头也不抬。
“周哥！”赵杰捡起茶叶蛋，“现在是开玩笑的时候吗？”
老周从眼镜上方看他一眼：“我像是开玩笑的样子吗？”
小苏举手：“其实我觉得不用太紧张。六十七岁的董事长，体力不一定比赵哥差。我爷爷六十八，每天晨跑五公里。”
赵杰受到了二次打击。
刘玥彤难得开口：“恒远集团是做医疗器械起家的，董事长姓钟，早年是骨科医生。”
办公室安静了三秒。
“骨科医生？”赵杰重复，“一个骨科医生，点名看我单脚站立？”
他转向江言，表情悲壮：“领导，我懂了。这是学术考察。他想研究人类在失去平衡时的应激反应。我是标本。”
江言把邮件往上翻，停在最后一句。
“顺便，钟董事长说可以带团队参观他们的健康实验室。恒远有自己的运动医学研究所。”
所有人的目光从赵杰身上移开，聚焦到“运动医学研究所”这几个字上。
老周推了推眼镜：“这个……是正规科研机构？”
“省级重点实验室。”江言说，“去年和体科所有合作项目。”