刚分手，美好人生系统来了 第30节
“李姐！咱们部门就我一个，我能跟您组队吗？”赵杰笑得一脸谄媚。
李姐显然没想到这一出，但众目睽睽之下不好拒绝：“行、行啊。”
于是出现了诡异的一幕：赵杰和李姐组队做趣味俯卧撑。李姐运动服不太合身，每次下压都让人担心面料承受力，而赵杰为了配合领导，憋得脸红脖子粗。
“李姐，您下，您下！”赵杰小声指导。
“我下了！你倒是起啊！”李姐喘着气。
两人像两只不太协调的青蛙，扑腾了两分钟，完成了——12个。
“至少没垫底。”赵杰爬起来，自我安慰。
李姐扶着腰，半天没直起身：“小赵啊，下次这种活动，咱们还是...各找各部门吧。”
江言和老周那组做得还算顺利，完成了25个。刘玥彤和小苏更厉害，完成了28个，仅次于研发部。
“可以啊刘姐！”赵杰凑过去，“深藏不露！”
刘玥彤淡定擦汗：“平时有练瑜伽。”
中场休息时，徐副总走过来：“小江，你们部门训练得不错嘛。”
“徐副总过奖了，还有不足。”江言谦虚道。
“那个摇绳的小伙子挺有意思。”徐副总看向赵杰，“很有激情。”
赵杰一听领导表扬，立刻凑过来：“徐副总！我还会花式摇绳！要不我给您演示...”
江言一把拉住他：“不用了，保存体力，还有接力。”
最后一个项目是接力障碍跑。每个部门五人，绕设定路线跑一圈，穿过几个矮栏杆，钻过一个网洞，最后击掌交接。
路线刚好经过主舞台，意味着全公司的人都会看着。
“压力山大啊。”小苏搓手。
“就当是人生高光时刻。”老周说，“虽然可能是搞笑的那种。”
抽签结果是江言部门第三个出场。前面两个部门都出现了状况：市场部有人在钻网洞时卡住了，人事部交接时击掌太用力，把接力队员拍得一踉跄。
“看到没，都是反面教材。”赵杰又开始指导，“钻洞要侧身，击掌要轻而快...”
“你话最多，等会别出错就行。”老周打断他。
比赛开始。江言跑第一棒。哨声一响，他冲了出去——然后发现，自己高估了经过两周训练的体能。
栏杆不高，但他跨过去时差点被绊倒。网洞有点小，他钻进去时背部蹭到了顶。等他气喘吁吁地跑向第二棒的老周时，已经落后其他部门半圈了。
“加油啊领导！”赵杰在场边喊。
老周接过“接力棒”（其实是一个彩色腕带），出发了。他跑得不快但稳，每个障碍都处理得干净利落。等他交给第三棒的小苏时，差距缩小了一点。
小苏像只小鹿，灵巧地越过栏杆，轻盈地钻过网洞，甚至还在最后一段直线加速。交接给刘玥彤时，他们居然追到了第二名。
刘玥彤保持冷静，动作标准得像教学视频。当她跑向最后一棒赵杰时，江言部门暂列第一！
“杰哥！靠你了！”小苏大喊。
赵杰一脸严肃地接过腕带，出发——然后犯了所有训练时犯过的错误。
跨第一个栏杆时太用力，差点把栏杆带倒。钻网洞时方向错了，头进去了，屁股卡在外面。好不容易挣脱出来，开始最后冲刺，结果跑错了方向，直奔观众席而去。
“那边！那边！”部门所有人一起喊，连一向淡定的刘玥彤都挥起了手臂。
赵杰紧急刹车，转向正确方向，但已经晚了。研发部的最后一棒超过了他，行政部的也紧随其后。
最终，江言部门第三个冲过终点线。
赵杰瘫倒在地，生无可恋：“我对不起组织，对不起大家...”
江言走过去，伸出手：“起来，没垫底就行。”
总成绩计算后，研发部第一，市场部第二，江言的技术部第三。
“第三名也有奖！”李姐宣布，“奖品是...每人一个运动手环，和一次团队按摩体验！”
赵杰立刻复活：“按摩？这个好！我浑身都疼！”
领奖时，徐副总亲自给他们颁奖，还特意和赵杰握手：“小伙子很有冲劲，下次注意方向。”
赵杰恨不得找个地缝钻进去。
活动结束后，部门一行人去聚餐庆祝。赵杰举杯：“虽然我只拿到了第三，但虽败犹荣！对吧？”
“对，荣在你一个人把我们拉到第三。”老周毒舌道。
“周哥您就不能说点好听的！”赵杰抗议。
“我说实话啊，要不是你最后一棒跑错方向，咱们可能是第二。”
小苏打圆场：“第三也很好啦！还有奖品呢！”
刘玥彤举起饮料：“庆祝我们第一次团队比赛。”
江言看着这群人，突然笑了：“干杯。”
“领导笑了！”赵杰像发现新大陆，“江主管居然笑了！”
“我不能笑吗？”江言收起笑容。
“能能能！您多笑笑！”赵杰狗腿地说，“您笑起来比训人时帅多了！”
老周点头：“这倒是实话。”
聚餐快结束时，赵杰突然认真起来：“其实，我挺感谢这次活动的。”
大家都看他。
“我以前觉得健身就是健身，上班就是上班。”赵杰说，“但这段时间，大家一起训练，一起出丑，一起比赛...感觉部门不像部门，更像...嗯...”
“更像难友？”老周接话。
“对！难友！”赵杰一拍大腿，“就是这个感觉！虽然训练很累，比赛很糗，但挺开心的。”
小苏点头：“我也觉得，现在每天下午都很期待健康半小时。”
刘玥彤补充：“团队凝聚力确实提高了。”
江言沉默了一会儿，说：“那下周继续。”
“还练啊？”赵杰哀嚎，“比赛不是结束了吗？”
“健康是终身事业。”江言一本正经，“而且，李姐说了，可能每季度都搞一次挑战赛。”
桌上安静了三秒。
然后赵杰站起来：“服务员！再加两盘肉！我需要补充能量面对残酷的未来！”
大家哄笑。
从那天起，“健康半小时”正式成为技术部的固定项目。内容不断丰富：有时候是拉伸，有时候是简单的瑜伽，有时候甚至只是大家一起出去走一圈。
其他部门看到效果，也陆续开始效仿。行政部干脆出台了一个《工间健康活动指引》，每周三下午全公司统一休息二十分钟，自由活动。
赵杰成了公司里的“健身网红”——不是因为他练得好，而是因为他训练时的搞笑视频不知被谁传到了公司群，点击量超高。
“江主管，我是不是该收点肖像权费？”某天赵杰认真地问。
“可以。”江言头也不抬，“从你下次犯错的罚款里扣。”
“那还是算了。”
三个月后的某天，江言去参加一个行业会议，遇到了好久不见的大学同学。
“江言？你看起来...不太一样了。”同学打量他。
“胖了？”江言下意识吸肚子。
“不是，是状态好了。”同学说，“以前见你总感觉有点疲惫，现在精神多了。”
江言愣了一下，随即想到什么。
晚上回家，他站到体重秤上——轻了三公斤。照镜子，肚子好像平了一点。最重要的是，之前困扰他的肩颈酸痛，很久没发作了。
他拿出手机，翻到那个健身房经理的微信。上次联系还是询问办公室健身建议。
犹豫了一下，他打字：“王经理，你们那的动感单车课，现在还开吗？”
几乎秒回：“开啊！江主管想来体验？给您优惠价！”
“不是体验。”江言回复，“我想办张卡。”
这次轮到对面惊讶了，对话框显示“对方正在输入...”好半天，最后发来：“欢迎欢迎！随时恭候！”
放下手机，江言自己也觉得好笑。那个曾经觉得健身反人性的人，竟然主动要办健身卡。
周一上班，他刚进办公室，赵杰就神秘兮兮地凑过来：“江主管，我有个重大发现。”
“什么？”
“我脂肪肝好了！”赵杰拿出体检报告，果然各项指标正常。
“恭喜。”
“还有还有！”赵杰压低声音，“我听说徐副总在考虑提拔一个部门主管当总监助理，要求之一就是‘能带领团队保持良好精神状态’。”
江言挑眉：“所以？”